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第15章 现场比拼(3/4)

华道：“是啊，这是我们钟书记的首创，钟书记对这次中层竞岗很重视，方案看了很多次了。

” 钟涛说：“王部长，你看，这次效果怎么样？” 王兆同道：“总的来说，演讲按照程序走，大部分竞岗对象准备还是充分的。

另外，我想问一下，你们组织上应该有觉得合适的人选吧？” 钟涛和章华相视一眼。

如果按照竞争性选拔的规定，事先肯定是不能有目标人选的，否则就是不公平公正，竞争性选拔就是看表现、看成绩，优胜劣汰的。

但事实上，大部分竞岗组织上都有目标人选，但从不明说，领导心里做个数，也就过去了，是心照不宣的事情。

这次王兆同却把这个问题提出来，显得有些外行。

但王兆同在干部线上工作时间长，可是老业务了，今天问这个问题，让钟涛和章华有些意外，一时不知如何回答。

看到钟涛和章华警惕的样子，干部科长姜岩解释道：“王部长的意思是，你们这些竞岗的人员中，不在目标人选当中但表现又不错的，我们组织部说不定可以挑选一两名精英，到组织部工作。

” “原来如此！”钟涛放下心来。

章华也宽了心，“不知王部长看上我们这里哪个干部了？这可是我们十面镇干部的脸面啊。

” 组织部从基层选调干部也不是一次两次了，把乡镇出挑的优秀年轻干部选调到区委组织部工作，在长湖区也有惯例，大家也不觉得奇怪。

王兆同道，“我猜，党委秘书这个职位，钟书记的目标人选，应该是第一上台的石宁吧？” 石宁今天表现不咋的，但他毕竟是钟涛多年来的秘书，钟涛不可能不为他说话，只是笑着点点头。

章华插话道，“石宁今天表现，应该不是他真正的水平，可能太紧张了，或者这两天可能加班多了，身体不太好。

这小伙子不错的。

他的确是我们的目标人选。

” 王兆同说：“嗯，石宁不错。

那么，另外那个小伙子梁健，钟书记你看，能不能借用到我们部里？” 钟涛脸色一变，他没有想到王兆同要的人居然是梁健。

眉头马上皱了起来，心眼打着转，接着道：“哦，梁健啊？梁健这小伙子也很不错的，他以前是党委秘书。

我们可是要重用他的，你

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