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第二十二章 乡村式的悠闲(2/4)

他也没必要天天赶着去打卡。

他想起凌晨时杰夫说过有关于渔场的事要和他说。

想来这是在等他呢。

果然，等他坐下，杰夫就开口说：“林克，渔场工作已经基本上了轨道。

你对渔场的工作有什么要求？” 林克想都没想说：“你在这方面是专家。

你看着办就好。

不过我希望你说的叶唇鱼育苗项目能尽快出成果。

至于资金，你用担心的。

” 杰夫听他这么说，脸上露出笑容：“那我就按照渔场之前的计划管理。

不过我也会将工作重心稍稍向育苗倾斜。

等叶唇鱼鱼苗繁育出来，我们再开始尝试人工养殖叶唇鱼。

” “就按你说的做。

如果渔场在一两年内有亏损也不是问题。

我知道，只要叶唇鱼人工育苗项目能出成果，之前的投入很快就能收回。

如果操作得好，甚至能赚大钱。

”林克一边喝了一口牛奶，笑着说。

“对了，爸爸。

既然渔场以后交给你管理，待遇就按照行规来办，除了薪水之外，以后你拿20%的收益提成。

” 像渔业养殖这样的行业，聘请的高级技术顾问，除了薪水之外，通常还要支付一定的收益提成。

不过这个提成也并不是固定的。

有些人是要销售额的一定百分比，也有人是要收益的一定百分比。

当然，也有人是只要薪水，但薪水通常比较高。

只是在杰夫这里就有点特殊了。

因为林克之前和他谈的薪水可能是同样职位中最高的。

年薪十五万。

那样的年薪在想巴利渔场那样的小渔场来说，已经是顶薪。

拿了那样的薪水，基本不会再有什么收益提成。

所以杰夫拒绝说：“你给的薪水已经足够高。

提成就不用了。

” 林克却说：“爸爸。

你是渔场的经理人，同时也是技术顾问。

我本来就该给你开双薪的。

所以，你就不要推拒了。

” 在美国，也许老子给儿子打工的不多，但未必没有。

就算是像那样血缘关系的雇佣关系，同样也要按照规矩来给出相应的薪酬。

而林克和杰夫之间只是养父子，没有丝毫的血缘关系。

两人都清楚，在这样的利益关系说明白，对整个家庭都有好处。

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