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第26章：人才财(1/3)

“不高兴吗？我是正式介绍的。

”林弘毅关掉投影仪，坐在她身边。

田馨看看他，低声埋怨着：“你耍这些小聪明有什么用？还是要把更多心思，放在业务上，以及公司的发展上。

” 林弘毅呵呵地笑着说：“两不误！我精力旺盛！” 田馨摇摇头，无奈地笑了。

林弘毅凑近问：“怎么，有什么不对吗？” “嗯，我们单位要采购一套财务软件，已经定好了。

”田馨喝了口茶，缓缓地说。

“嗨，那算什么，我也有做这种软件代理的。

”林弘毅不以为然地说。

员工们先后下班，二人与他们道别后再坐下来，但都一时无语。

办公室里，随着二人的沉默，显得格外安静。

林弘毅突然说：“我也想开发一个财务软件，但又觉得不懂技术，资金也差得太远，” “你学过管理学，懂得管理学要素是吗？”田馨发问。

“人、财、物！”林弘毅笑着说，“这都知道啊。

” 田馨想了一下说：“嗯，你很清楚。

我倒觉得，是不是人、才、财，也可以呢？” 林弘毅听得懵圈，田馨笑着解释。

人，并非单指做某件事需要的人力资源。

而是说要有人脉，或者有真心相助的人。

泛泛的人力，并不能承担初创业的风险。

开个小超市，甚至去卖瓜果蔬菜，也不是一个人能够完全担得下来的，也要夫妻同心，或者亲友帮忙。

因此，帮手是必须的。

这个帮手，就是所谓人脉中引出来的。

才，就是说做事的人本身，或者他的这个小团队，是否有从事这件事的技能。

以开小超市而言，如果不懂得进货渠道、不懂得市场竞争状况、不懂得合理利润与成本的平衡，怎么经营呢？ 财，自然是指的是对应做的这件事，要有一定的，甚至充沛的现金和物资储备。

林弘毅听了，还是泄气地说：“就如你所说，要研发这样的软件，人，我哪里去找忠心的人； 才，我虽然是财务人员

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