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第33章(2/2)

的人是云逸，他愿意相信云逸是真的在给孩子们思考一条出路。

所以商量后，王老师同意让感兴趣的孩子在这个暑假去电竞学校接受训练。

这样即使孩子最后走不了这条路，也不影响学习。

谈的过程很顺利，结束后双方约定等暑假一星期后，云秋亲自过来接有兴趣的孩子去训练。

即使没有兴趣的孩子，云秋也会带他们去海市来一场为期一周的游学。

见见世面，去海大看看也是好的。

第41章云视频平台 云逸手下现在公司也比较多，每天最忙的公司居然是小容带领的短视频公司。

“小姐，现在辛辛苦苦做半天视频，收益一半都被平台抽走了……” 小容大字型的瘫在沙发上。

跟云逸吐槽道。

“那要不？我们自己来做个视频公司？” “嗯？” 小容听完之后激动了呀！ 自己公司的视频平台！ 那就不需要自己被抽成了~ 小容跪坐在沙发上，眼中满是星星的看着云逸。

“小姐小姐，平台平台~拜托拜托~” 云逸好笑的看着小容的样子，带着小容去了书房，五个中级助理也来了。

并且兑换了一个高级助理，云小白。

云逸的中级助理还在培养中，因此建设公司这样的事情还需要高级助理来操作。

众人探讨了很久，又拉着其他的高级助理们开了个线上会议。

大家都很开心能在自家的视频平台上运营自己的账号。

嘿嘿……这不是免费的流量和推广么~ 小白搭建的视频平台还要重视直播，不仅仅是短视频内容。

云科技公司现在规模已经很完善了，所以在云南的帮助下，视频平台很快就构建起来了。

赵家和韩家都在娱乐推广方面有资源，在云氏大把大把的宣传资金和创作者奖励的支持下，云视频平台很快就有了一定的活跃用户。

之后就是慢慢发展了，云逸希望用自家公司的技术、模式来竞争，用资金竞争是没什么意思的。

为了吸引更多的顾客，云氏娱乐公司、视频平台还联手做了几档综艺和纪录片。

云氏的员工们明白，他们的优势在于众多的公司资源。

将这些资源用不同的方式整合是他们在所在行业中的绝对优势。

云秋在此时更是忙碌，她已经组建了30人的团队了，每天忙的还是不可开交…… 云秋：不是说待遇好么？怎么系统人就没有人权了？┭┮﹏┭┮ 云逸想着作为老板，她也跟着云秋去探视一下自己的公司吧。

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