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第三章(7)(2/2)

林芮明白老板为什么生气了，也明白欧阳玉秀为什么极力要陪她去买家具，而且极力要她超出预支了。

邓洪彬虽然给了她10000元，并没想到要都花完，不过是表明一种对林芮的信任，以及公司和老板个人的大气魄，以及让她放手做事态度。

老板用的就是几千元左右的老板台，而她的销售经理看不上眼，要用10000的高级组合办公家具。

如果说这10000元是老板给林芮出的一道考题，林芮的答案是不及格。

看来林芮回江城后发生的一些事情都不是孤立的现象了。

原来她也不是一个人单打独斗，有问题直接请示老板，虽然说是公司的销售经理，但实际上没有真正的进入一个组织中去。

而来到公司，进入一个组织，就涉及到在这个组织当中定位的问题。

定位，不止是职位那么简单。

既包含了因职位的确定而带来的，与其他人工作中的相互关系，也包含了你自己对你在组织中的正确位置和所持的处世态度的思考，说白了就是在你进入一个新的工作单位，第一件事，就是正确摆放自己的位置。

在买办公家具事情上让老板生气，其实就是林芮不知天高地厚，过分自我膨胀的必然表现。

中国有句古话：功高盖主。

说的是作为打工仔的大忌：不要自恃业绩突出，就把一条尾巴翘上天去了。

极端的例子，岳飞就是因为这个而招人嫉恨，最终被莫须有的罪名致死。

不论是外资还是国企，人心其实没有什么不同，都喜欢默默奉献的，谦虚谨慎的，不喜欢居功自傲的。

自恃一点小聪明，能够得到商场经理的一些欣赏，这个本来不是什么了不得的业绩，但是林芮的的身子变轻了，头脑发热了，其实老板不是心疼那10000元钱，而是借此而发出的一个警告。

如果等到老板正面提出的时候，怕是已经该卷铺盖卷回家了。

这就是欧阳玉秀最想看到的结果。

武作家帮林芮一分析，林芮惊出一身冷汗：原来生意场上是这么凶险，全在领会弦外之音，每一句话都可能是决定性的考题，除了讷言谨行，虚心学习，也要分析你的敌对方为什么会在突然间转变态度？ 林芮明白了，她不过就是一个销售经理，她是林芮，在自己心目中的林芮，而她在邓洪彬哪里只是一个帮他赚钱的机械，如果明天有个比她林芮更能干的销售人才出现，邓洪彬会象今天对她这般热情地对待别人，那个时候，她林芮就什么都不是了。

告别武作家的时候，林芮一个人走在江城的夜市之中，是她坚持不让武作家送她的，她想看看夜幕之中的灯火，想知道林芮到底是谁。

（未完待续）

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