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第5章(2/2)

情绪，“ranie刚起床，她说今天不想学中文。

” 外国人说话直接，没有拐弯抹角，姜今尧换鞋的动作一顿，直起身来，“那......我去工作室，应该有许多需要翻译的文件。

” 邹郁然的工作室在未休舍对面，她租下对面老楼的二楼，说两边团队便于沟通。

nydia说道：“你不用来。

”她停顿片刻，“sophia，听我说，你真的很优秀，你的口语非常漂亮很正宗，你的翻译也非常惊艳，总的来说你的业务能力真的很完美。

但邹总觉得她认为你与我们品牌的定位有差异，你的翻译风格也如此。

” 姜今尧缓缓转身背靠着门，“你的意思是，我被开除了？” “......” “是的，希望有机会再合作。

” 第3章 被炒鱿鱼和主动离职，是两码事。

在短时间内经历两回，这种打击确实是她再如何历练都无法波澜不惊。

虽说正好断了她的纠结，给她做了选择，但被否定能力的失落让她持续惆怅。

另一头的未休舍进行第二轮商讨时，翻译人员换了，苏岸扬一面听一面拿着手机在桌下发微信：怎么换翻译了？ 与他隔了两个位置的费商周垂头解锁手机，又偏头扫了眼当事人，回复：不知，刚刚问助理，以后都是这个杨小姐做翻译。

费商周：可惜了，少了一道靓丽的风景。

谁不希望工作时赏心悦目。

苏岸扬看完后熄屏，将手机反扣在桌面上。

翻译找得很仓促，业务水平生涩，关键时刻翻译总停顿或卡壳。

尤其是在上一个的降维打击下，苏岸扬听得心不在焉，中途推门出去。

彼此双方的沟通出现障碍，翻译的专业词汇掌握不足，导致双方的沟通成本增加，一个策划来回商讨两日都得不到结果。

每回苏岸扬看到法语翻译来的策划书，眉头紧拧，说用词不当，直接驳回。

费商周说他挑刺，能看懂就行，若是不愿合作，早些拒绝，不要浪费彼此的时间。

窗外的梧桐树随风摇晃，光影斑驳洒进他的办公桌。

下午的阳光透过窗户映在他的侧脸，瞳孔成了琥珀色，额前的碎发凌乱，高挺的鼻梁，轻抿着唇。

他往后仰靠，来回转动椅背，神色闲散，“可以合作，但这翻译能力不行，全是大白话，看着碍眼。

我们是传统东方美学品牌，每一个词都必须符合品牌的调性。

尤其是法国人听不懂，没个懂诗词的人在中间，沟通费解。

” 两人都是主理人，苏岸扬是投资者，费商周是投资者兼管理者，先前这些业务，他都懒得一问，只让费商周一人拍案定板。

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