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第22章 你变糙了吧(3/5)

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”顿了顿，他又说，“除非这位大爷脑回路不正常，能被一个服务态度非常好、没有任何问题的人气得嗷嗷叫。

” 姚佳坚持了一下：“可我觉得还是再找卢景毅问问吧。

” 孟星哲挑挑眉，问了句：“你认识他吗？” “不认识。

” “那你这么做不多余吗？” “不多余啊，”姚佳说，“投诉跟绩效挂钩啊大哥！你给卢景毅记个投诉，他月底要扣工资的！” “可如果他确实服务态度不好，不记下这个投诉、不扣点工资，他能长教训？”孟星哲微微皱眉，“想做好企业，就不能有一丝一毫对自己员工要求的放松，只有严格的标准和狼性文化才能让企业在竞争中占据优势。

” 尤其是初创企业，没有点拼劲狠劲，没有点目标和鞭策，拿什么突出重围存活下来？ 姚佳觉得这一刻的孟星哲有点不一样。

她不知道该怎么形容他的这点不一样，就好像……好像一个企业家在管理手下员工？ 差不多就是那副做派吧。

可他只是个客服，何必摆这么大架子给别人做训诫？ “希望有一天你被人投诉的时候也能这么嘴硬。

”姚佳以这句话结束和孟星哲的争辩。

之后她趁着休息时间下楼去售后部打听卢景毅，可惜这个人不在。

他的同事告诉姚佳：“我们最近活多，特别忙，别说白天，就连晚上我们卢头儿也连着加了好几个班了。

你有事儿吗？急不急？不急的话，要不等他回来我让他上楼找你去？” 姚佳说好的。

回到呼叫中心，她跟孟星哲商量说：“由我来给那老大爷做电话回访吧。

” 孟星哲点点头表示无所谓。

姚佳给大爷打电话。

电话接通后，大爷又开始嗷嗷叫着要投诉卢景毅。

姚佳赶紧安抚大爷的情绪，虽然安抚的技巧还有点生硬，但大爷一开始高昂饱涨着的愤怒情绪，倒是也渐渐平和下来了。

趁着这机会，姚佳询问：“大爷，昨天去给您修洗衣机的师傅，他服务态度是怎么个不好法啊？” 大爷闻声一下又激动起来，话匣子彻底打开，车轱辘话反复说起来：“他态度特别不好！我说什么他都不听不答应，他态度太不好了！年轻人现在怎么都这个态度？老人家说什么都不行！他态度实在太不好了！……” 事关一条投诉

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