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第28章(2/3)

项是乡党委副书记、纪委书记孙皓作5年来的纪委工作报告。

第三项是审议通过党委工作报告和纪委工作报告。

下午，51名党代表分组进行了讨论，何佳旺是被分到了第三组，具体讨论地点在乡政府的小会议室里。

讨论的过程中，大家的发言是积极的，何佳旺没有例外，他深有感慨地谈到：“听了乡党委的工作报告，觉得实在、实际，其中隐含着乡党委一班人的辛勤和敬业精神，显现出了我们南寨乡党的事业的兴旺发达。

同时，系统地绘制了新一届领导班子的宏伟蓝图。

听了这个报告，能使人感慨，能使人奋进。

联系到我们万隆，如果没有党的领导，没有马来书记的关心和关怀，那是一步都行不通的。

今后，我们的路子还很长很艰巨，要实现乡党委提出的五年后人均收入水平过四千的期望，就需更加的努力，不断接受新思想，树立新观念，从而真正走上富裕、文明、祥和的新农村路子。

” 两个小时后，全体代表一致意见，通过了党委工作报告和纪委工作报告。

接下来是选举产生新一届南寨乡党委领导班子成员，当然，实行的是一人一票制。

后经画票、唱票、计票、汇总票等，马来当选为书记，张宏凯和孙皓分别被选为党委副书记，万隆村的支书张实践等4人被选为了党委委员。

最后，县政法委书记讲了话。

自此，一个新的党委班子产生了。

处暑过后，吉土县乡镇人民政府的换届工作开始了，首先是在全乡范围内产生人民代表，然后召开乡人民代表大会，通过人民代表选举产生新一届乡镇人民政府组成人员。

与此同时，县级领导班子的换届工作也在紧张地进行着。

按照市委的精神，县级领导的年龄需在45岁以下。

为此，县委专门召开了会议，传达了上级的这个精神。

在这个会上，县委书记习描强调：“县级班子的人员调整和选拔工作是关系全局的大事，必须引起足够的重视，在这个问题上，要严格按照上级的用人标准和原则，把真正有政绩、有威望、有闯劲的人选拔到领导岗位上来，特别是副县长的人选。

至于选谁，我想听听大家的意见。

” “我认为在用人问题上不能框得太死，要讲不拘一格。

”政协主席杨文基说。

“南寨乡的马来同志可以上一下，他在发展新农村建设

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