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第42章(1/4)

简而言之，他并没有遇上什么被归类为办公室政治的状况，能够安心地完成自己的工作。

许誉琛搔了搔头：「我想努力点把证照考上，再以加入建筑部门为目标努力。

」 现在的他还是菜鸟，还没被完全划分部门与职位。

建筑师证照考试每年的合格率最高也不过百分之六，许誉琛作为Ａ大高材生也曾于在学时挑战过一次，由于缺乏实务经验而名落孙山，而向来在求学之路一帆风顺的他也快速找到自己的缺点，这才决定往能够使自己最快成长的公司投递履历，在入职后又不计较得失地加班与学习。

有梦想在自己眼前吊着，再怎么样也要努力向前。

虽然稍加冷静过后的孙靖瑄尊重他的想法，也愿意给他时间慢慢学习，但这也不妨她透露几分接下来自己的安排予他：「集团春酒以前我会将公司的事情安排好，接着公司的建筑部门、设计部门以及业务部门和行政部门我会各拔擢一名主管出来，再从中挑两人作为公司总管──接着也就是先前申请在职进修的事情，你真的不打算申请？」 「我的实务经验太少，就算申请在职进修，也只是越往理论派靠拢，对我的职涯不利。

」 「你想清楚就好。

」孙靖瑄虽然回了这么一句，但满眼是对他的欣赏与对他决定的赞同，又道：「公司里我依旧会挑几名要训练的人才出来──你会是其中之一──接下来你要加的班可能不比我少，你愿意吗？」 许誉琛苦笑道：「我怎么可能不知好歹？」 「以前我也这么筛选过公司里的人，但也不少人宁愿放弃加班费、放弃被擢升的途径离职，没有离职的那些到现在也就是那样……嗯，就像是做你隔壁的那位。

」并不是所有人都想要往上爬，有些人找了个如「靖」这样的好公司后，更倾向安乐地在原本的位置上待到退休，而孙靖瑄也不会因而嫌弃他们，总之只要有足够的能力和够好的实绩，他们爱在自己原本的位置上待多久就多久。

彼得原理这种简单的概论，她还是读过的。

许誉琛忽地感叹了一句：「妳对待公司，就像是对待自己的小孩一样。

」 方方面面都考虑到了，简直不像经营者。

「毕竟是我一手催生的

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