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第7章(1/3)

早就听说董事长打算把“饿不死”业务部交给儿子，这块业务在市场上已经趋于垄断，商业模式成熟，利润可观，交给新人十分安全，就算什么都不做也可以保证收益率。

他们做好了伺候太子爷的心理准备，却没想到白昱邈上来先默不作声跑去做了一个月骑手。

就算原本不把他当回事，此刻也必须得认真听这个决策总结了。

白昱邈只用二十分钟，六页幻灯片，将三项重要决策交代清楚。

数据翔实，执行空间充足，利润预估精准，甚至和集团花费上百万雇佣麦肯锡咨询团队的工作专业性相差无几。

而白董事长全程没插一句话，只是坐在转椅里看着自己儿子在台上指点江山，眉眼间皆是慈祥沉稳的笑意。

“以上。

建立顾客与骑手互信机制抬升企业道德，向一线城市郊区铺开饿不死自营餐饮网络，以及为饿不死选择年度代言人合作。

诸位有任何异议吗？” 坐在董事长下手第一位的是一名三十岁左右的女子，妆容精致，穿着干练，是饿不死的市场部总监。

她微微抬了下手，先对白昱邈笑了笑，而后说道：“饿不死的市场份额高达百分之八十五，基本达到垄断，没有成气候的竞争对手。

在这种情况下，市场部并不认为有斥巨资聘请代言人的必要。

” 白昱邈冷静答道：“品牌价值需要旷日持久的巩固。

外卖行业整体规模并未达到预估最大化，我们即便不与竞争对手比，也要着眼于对蛋糕本身大小的思考。

利用代言人进一步打开潜在群体势在必行，我不认为有什么问题。

” 女人回头跟副总监议论了几句，点点头，笑道：“也有道理。

那么，说到品牌形象，你有合适的代言人人选吗？” 终于等到这个问题了。

白昱邈略微勾唇，朗声道：“业务出色，稳重可靠，国民度高。

综合这三点考虑，我推荐齐廷观。

” 会议结束，短短三十分钟的战略会议，白氏集团年报上利润贡献排前三的饿不死事业群已经变了天。

一众高管急促而焦虑地走出会议室，留下白昱邈跟白董事长。

董秘有眼色地降下玻璃门上的百叶帘，退出等候。

白昱邈一下就把领带扯松了，大大咧咧往他爸旁边一坐，穿着西裤的长腿一抬，架在了桌子上。

“儿子。

”白董事长终于说道：“短短一个月，洞察丰富，太让爸爸骄傲了。

” 白昱邈心不在焉地扯了下嘴角：“别一天到晚老跟我扯这些虚头巴脑的。

奖励呢？有没有点实际的？” 白董事

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