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呀，他这样就太过分了，公众人物wb是引导正能量的，而不是引导我去他家的。

” 顾白直接关掉了所有窗口。

他呆滞地坐在老板椅上，而法务则一脸忧虑地等着他的决断。

顾白整个人都晕了，这些年轻人还真就整顿职场了，但这方法，这结果，和他想的完全不同啊！ ---- 第150章 01. 所以现在该怎么办？ 私底下协商解决？ 在这件事热度没闹大之前和几个联合起诉的员工进行协商讨论，答应他们的要求，撤销掉带头员工十二个月不准加班的处分，还有取消那个制度，允许员工们自由在社交平台夸公司…… 顾白两眼发直。

这怎么可能！ 他好歹也是个大公司，这样直接妥协也太丢脸了！ 而且如果任由着员工去夸公司，那该多可怕啊，现在藏着掖着都这样了，以后会演变成什么局面，他都不敢想！ 毕竟银河传媒如今的规模太大了，员工数太多了。

每个人在网上说两句银河集团的好话，那他以后还怎么混啊！ 所以这官司得打，必须打！ 即使在打官司的过程中银河集团可能不断被曝光，不断吸引人过来，但这个损失，是目前顾白能够承受得起的。

“我们不能妥协。

”顾白对着法务认真地说道。

法务团队本来准备了一些常见的大公司应对诉讼的策略，这些策略较为激进，甚至有些走在道德的边缘。

顾白听了后接连摆手：“不不不，这些不行，这也太不人道太刑了，我们正常的打官司就行。

” 顾白的态度非常坚决，法务虽然欲言又止，但最终还是尊重了他的决定，点头离开了会议室。

接下来的一段时间，银河集团全力以赴地准备和应对官司。

他们聘请了业内最好的律师，公开透明地处理所有诉讼相关的事务。

02. 打官司中。

03. 银河集团迅速输掉了这场官司。

不带丝毫拖泥带水的。

在银河集团和那些新员工打官司的期间，网友们天天都乐坏了。

他们感觉在欣赏一场联合大戏。

双方认认真真打官司时同时也在打舆论战，时不时蹦出一两句让人哭笑不得的台词。

“如果任由员工在外夸赞公司，那么这对其他同行业公司是不公平的，会成为一种不正当的舆论竞争！” “让我明确一点……我们无法控制信息的真实性和准确性。

今天可能说‘我们的办公室有最好的咖啡机’，明天可能就是‘我们的CEO

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