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第50章 人心(2/3)

小姑娘，不对，是少妇，也不对，其实苏慕岩年纪很小，像个高中生一样，总之，他要听一听苏慕岩是什么样子的答案能够让他信服。

苏慕岩说：“第一点自然是工钱，不要人不大概是饿的吃不饱，还来给你打工。

” 钟利军点头：“没错，那第二点是什么？” “工作氛围。

”苏慕岩说。

“工作氛围？”钟利军问。

苏慕岩点头：“没错，工作氛围。

” “怎么说？” “工作氛围除了团队的积极性，还有的是同事之间的相处，假如一个人与同事、与老板相处并不愉快，你认为他还有愿意留下来的意愿吗？”苏慕岩反问。

钟利军推已及人地思考，没错，有时候一些人愿意在一个企业待着，哪怕那个企业暂时并不营利，或者出现亏损，但是整个团队不抛弃不放弃的精神和努力积极的工作氛围感染着大家，大家中的每一员一定会感觉到全身充满的能力，非但如此，还会传递给不要人，这个时候大家卯足了劲儿地向前冲，冲出困境，这样极具感染力的工作氛围，是有感情的，谁都舍不得。

再者，假如同事之间，或者与老板之间矛盾重重，谁又愿意多呆一分钟呢？ 钟利军看了看苏慕岩，苏慕岩小小年纪，居然懂这么多，他在心里冲苏慕岩竖大拇指，而后问：“那第三个呢？” “两个字——前途。

”苏慕岩说。

“前途？” “没错，前途。

” “怎么解释？” 苏慕岩想了想，然后才开口说：“这个前途，包括两方面，一方面是企业的前途，另一方面是个人的前途。

假如大家齐心协力做到了努力，但是企业仍旧如此，你认为大家还能一直努力吗？基本上会放弃企业了吧？” 种利军点头：“说得在理。

” “另一方面是，个人不管在企业如何努力，职位、工钱都一层不变，即使是企业发展了，他也看不到自己的没有来，你认为他能呆下去吗？”苏

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