小拓书苑

手机浏览器扫描二维码访问

第100章(3/5)

龙他们，主线暂时卡着了，一旦找到新线索，就能继续推进。

” 众人跟随着南星的脚步，穿行在阴翳神秘的密林间，有一搭没一搭闲聊着。

“师侄。

” 是李无忧，那位门派引路人，也即金师兄的师尊，他微笑着看向大家：“我奉掌门之命，特来迎接诸位贵客……贵客，请！” 南星扬扬眉。

这般隆重的吗？ 不自觉期待起奖励！ 尽管，按照规则，《踏古》主线有很多条，他所推动的只是一小部分进程，但毕竟是主线啊，想想他搜集任务碎片的过程，花了多少时间、精力，可谓呕心沥血！ “三分三。

” 掌门嘴角微扬：“你屡屡为我牵机门立大功，经我与众位长老商量，一致决定，提高你的弟子等级，晋升新一辈首席弟子，你可愿意？” 南星怔了怔：“首席……跟入室弟子有什么区别？” 玩家加入门派，通过积攒贡献度，可逐步提升弟子等级，大体是这么个划分：外门弟子→内门弟子→精英弟子→入室弟子→执法弟子→外门执事。

每升一级，消耗的贡献度都特别多。

比如南星是精英弟子，除非特殊任务，偶然获得额外的门贡，日常限定死了一天只能刷150贡献度； 在不兑换任何门派资源的情况下，得攒上近两年，才能晋升。

——主要也是他起点高嘛，正常玩家一开始只是外门弟子。

掌门耐心解说：“首席弟子正是入室弟子的首位，每一代有且只有一位首席。

” 跟入室弟子不同在于，首席额外解锁江湖特权。

谓之“淑质英才”。

理论上，南星有可能成为下下……下一任牵机门掌门的意思。

再看“江湖特权：淑质英才”（金）—— *特批首席弟子每月有一次机会可进入藏宝阁七层； *日常可获得门派贡献上限+50； *门派兑换贡献度消耗-10%； *[制药]时人物经验+10%； *[制药]时熟练度+10%； *装备[制药]相关称号，属性加成+5%。

特权一目了然，值得重点说明的是藏宝阁七层所代表的意义； 寻常弟子门贡兑换资源，就是从藏宝阁换的。

外门弟子只允许在一层刷，基本只刷得到绿、蓝阶的东西，小概率碰到紫阶，偶尔才出一次橙； 内门可上二层，优质资源的爆率随之增加…… 以此类推。

原则上，玩家弟子令升到满级，也没机会涉足藏宝阁第七层，据说那里藏着的全是门派镇派之宝； 而今首席弟子成了例外，意味着只要门贡足够足够的多，有可能刷到各种各样的稀世珍品。

南星不由得暗喜。

掌门的话还没说完：“你既是首席弟子，我也该传授你本门全套的绝学。

” 什……绝学？！ “叮咚”一声，系统提示—— 获得《牵机·秘籍·雪月诀》（橙）（属水）。

[追风逐电]：锁定一个目标对其造成两次打击；累计伤害同比转化治疗，瞬间为己方生命值最低的队友回复气血。

附带“振奋”效果。

冷却：12秒。

*“振奋”：大幅度提升属性伤害。

[水中观月]：月影幻象、以假乱真，该状态下，免疫一切负面效果；或生命值低于20%时，基础伤害与属性伤害增加100%，并附带[吸血]效果，随机汲取一个目标生命力，同比转化为己身气血。

冷却：40秒。

[雪满江树]：重创十米内群体目标，附带“幽闭”效果；8秒内为十六米内友方持续回复内力值。

冷却：60秒。

*“幽闭”：禁疗。

该状态下玩家无法受到治疗。

[梦落庭花]：此乃“招魂”禁术。

施术者逆转阴阳、有伤天和，陷入“虚弱”状态，基础属性削弱50%，持续45秒；死亡目标阳火败灭、阴气侵体，复活后短时间无法恢复元气，陷入“虚弱”状态，生命值残余10%，基础属性削弱50%，持续45秒。

冷却：150秒。

[江天一色]：一鼓作气（怒气值满）。

为十六米内友方提供自身最大生命值一定百分比的护盾，群体回复20.5%的生命值；附带“镇定”效果。

*镇定：释放绝技时，一定程度上减少怒气消耗。

南星：！！！ 草草草……青青草原全是草！ 技能描述密密麻麻一大堆，概而言之就是： [追风逐电]：单体攻+单体奶； [水中观月]：免控，通过“吸血”回复自己的气血； [雪满江树]：群攻，不但禁对手的治疗，居然能给己方群体回蓝！就没听说过还有回蓝的技能，牛哔大发了！ 最最牛哔当属[梦落庭花]了！ 复活神技！ 即便会短暂降低自身属性，根本就不重要！ 怒气值大招[江天一色]，群奶也是厉害得不要不要； 关键能加护盾，所谓“一定百分比”，大概浮动在20%-30%之间，非常不错了！ 南星欣喜若狂。

真是多年媳妇熬成婆啊！ 终于！ 不再是缺奶的平胸了！ ——五加皮在一旁咬着小手帕，羡慕嫉妒恨啊！ 还不止。

风花诀跟雪月诀是相辅相成的一套功法。

学习雪月诀后，二者自动合并。

生成——《牵机·绝学·风花雪月集》，红阶！ 绝学自带属性“智”+10%，外功防御+20%！ 他的每一门功法都非常耗蓝，有10%的“智”加成，不至于一圈技能下来就肾亏续不上了。

南星淡定不能，迫不及待开口：“弟子多谢掌门！”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。