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第31章 完美团队上(1/5)

月下风情是位于奥伟园区内的一间咖啡厅。

虽名为月下风情,但其白天仍旧营业。

“老板娘，可能要占用包厢大半天，没问题吧？”苟玳一边点单,一边对吧台内正涂口红的老板娘道。

恰逢周末,又是正午，园区人流少,咖啡厅自然也没多少客人。

“玳玳,我新买唇膏的颜色如何？”老板娘抬头问。

苟玳：“沉鱼落雁鸟惊暄,羞花闭月花愁颤。

” 老板娘娇羞地别过头：“文绉绉的，不过我喜欢。

包厢你随便用。

还有你点这么多饮料干嘛？开大胃王直播啊？” 老板看着苟玳递过来的单子,20杯青提玫瑰苏打水，20杯樱桃薄荷莫吉托。

“一会我要在包厢面试，前来的求职者就安排在外面落座，大老远跑过来不容易，请人喝一杯。

如果人数超出预期，麻烦老板娘也准备饮品,我结束后支付。

”苟玳道。

老板娘啧啧：“我在园区十年了，头回听说考官请求职者喝饮料的。

” 苟玳笑了笑，和仇仁一同走进包厢。

仇仁搭着苟玳的肩膀：“可以啊狗子,原来没在学校恋爱，是喜欢御姐型的。

” 苟玳无奈：“想啥呢，人家孩子已经上初一了,老公每晚接送上下班。

” 仇仁嘴张得能塞鸭蛋，看着老板娘婀娜的背影、JK制服以及双麻花辫,啧啧称奇。

“女人啊,你的名字叫神奇。

” 苟玳坐到包间,翻阅起求职者的资料。

融资问题搞定后,就是经营管理问题。

而经营管理的大头，自然是人和团队。

苟玳并不喜欢当领导者，从小到大，除非被安排，他很抗拒任何班干部的身份。

然而眼下，以系统的尿性，是不会认同他“一人成团”的。

为此，他打算构建一个小团队，能够完美的包含生产、销售、运营、技术、行政、财务在内，再由其对各个模块进行职责划分，岗位招聘。

也就是说，这群人相当于公司的核心和高管。

苟玳发布的招聘信息，主要针对的也是有管理经验的人员。

他很清楚，他的人员薪酬和公司规模，找不到什么特别靠谱的管理者。

不过这反倒合他的心愿，毕竟他最终是要走向失败，真来个以一人之力力挽狂澜的精英，或者公司濒临倒闭仍锲而不舍的坚持者，他会心中有愧。

时间刚过下午两点，已有招聘者陆续前来。

招聘进行得并不顺利，许多求职者在询问薪

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