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第105章(2/5)

场上原本在哭泣的员工都渐渐的平静下来。

他们其实也就是想要宣泄一下自己的情绪，并不是想要阻挠这件事情。

毕竟早就知道已经无可挽回，而且相比之下总是要回归到现实。

现实是什么，是柴米油盐酱醋茶，每一样，都离不开钱。

刘主任在背后悄悄的给宋锦树了个大拇指。

许厂长赶紧趁势道：“既然宋锦小……同志这么说了，大家有什么话都可以尽量的提出来。

” 人群之中有人喊：“我们的工作怎么办？” 刘主任回答：“根据我们协商出来的方案，选择权在你们手里。

如果是想要留在厂里面继续上班的，那就保持原状，但具体的职位和工作内容包括以后的薪资，到时候会有锦泠公司的人来和你们沟通。

如果是不想要留在这儿的，我们会根据你的工龄给你们一笔钱，作为赔偿。

但以后，你就不再是这家工厂的员工。

” 下面顿时响起了一片嗡嗡嗡的声音。

“怎么个赔偿法？” 刘主任详细的解释了一下买断工龄的赔偿法，按照阶梯价格进行计算。

工龄长的拿的赔偿金多，工龄短的拿的赔偿金自然就少。

有意向的可以直接在许厂长这边登记。

“那我们以前欠着没发的几个月工资呢？”又有人问。

这是大家都关心的问题，因此人群又安静下来。

“将会补发一半。

欠了三个月的，就发一个半月，以此类推。

” 这也是国资委和宋锦当时谈好的条件。

宋锦接手全部的工人——如果他们愿意留的话，也接手债务。

但是国资委给她价格要更优惠，并且拖欠的工资她不负责，需要国资委出钱。

工人和欠债才是政府最头疼的，宋锦愿意接手，他们高兴都来不及。

因此在考虑过后，的确是给了她一个很好的折扣，并且答应工资由政府来补发——反正，从她给的购置款当中出就好了。

这笔款子用来全发工资倒是没有问题的，但政府显然考虑得更多，万一之后出售的厂做不到，那肯定还会有人来闹。

于是他们便决定发一半的工资。

①話 工人们继续嗡嗡嗡，有人觉得能拿到就已经不错了，有人却觉得为什么不是全额补发。

刘主任解释了一下，欠发工资是因为之前经营不善，这并不是锦泠公司需要为之承担的事情。

而且你们之前都没开工，根本不上班的，拿全部工资显然也不合适。

听到他这样解释，大家才接受。

宋锦和陆嘉仪顺势宣布了一下之后会实行的薪酬制度以及，奖金制度，还有各项福利。

这些制度稍稍的有些复杂。

精明的人立刻就在心中算了一下，虽然基本工资和之前没有什么变化，但如果她们说的那些奖金和福利都可以兑现的话，那加起来比他们之前拿的可要多得多。

有人将信将疑的问：“你说的都是真的？不会是给我们开空头支票吧？” 宋锦笑起来，把跟着自己过来的员工叫到台上来：“你和他们说说，我说的是不是真的。

” 员工也忍不住笑了，点点头：“大家请放心，宋总说的的确是真的。

我们公司实行按劳分配，多劳多得。

公司的业务好，我们就拿得多。

每个月的奖金是真的有，过年的奖金也是真的有，过年过节也会有各种福利。

” 有人现身说法，大家终于放下一半的心来。

至于另一半，只能是等到自己亲自体会之后才能够真正的踏实。

这场会最后开了整整两个小时，才终于把乱七八糟的各种问题给回答完，也安抚下来了工人们的情绪。

陆嘉仪最后还作为幕后大老板讲了一番话，勉励了一下大家。

最后，在许厂长这边登记要离职的，有三十多个，接近三分之一。

毕竟这是在鹏城，市场发达，机遇也多。

很多人其实早就想下海了，做点生意或者是炒点股就能活得很不错。

如今能拿到一笔离职补偿，更是乐得嘴巴都合不拢，倒是没有其他地方下岗的那种凄凄惨惨。

“许厂长，那接下来这一块的事情就麻烦你先处理好。

”宋锦含笑对许厂长说。

许厂长赶紧一口答应下来。

宋锦对他的印象还不错，虽然可能市场敏锐度和产品创新方面差了一点儿，但是行政性的事务还是做的都不错的。

她也在考虑，到时候是换掉许厂长的职位，让他主抓行政，还是保留他的职位，再重新建立起市场部和产品部来辅助他？ 不过这都是后续的事情了，锦泠公司和市政府还需要办各种交接手续，等到这家工厂完完全全的属于她，应该要到半个月后。

在这之前，她还有安雅公司的事情需要处理。

兰顿集团全资收购安雅公司的消息在春节刚过的时候就已经传了出来，引起业内的一片喧哗——这些跨国的大公司大集团在进入到国内市场后就一直有着大动作，不仅是安雅这样的私营公司，甚至是有一些老资历的国营品牌都被他们收入囊中。

有的人觉得这样挺好，有了大资本的支持，这些品牌以后的路也会走得更好，说不定还能打开海外市场。

但有的人却觉得这纯属于贱卖国有资产，是对国有品牌的一次打击。

但不管如何，这件事都已成定局。

安雅公司正式的给各大经销商发了函，表示如果经销代理权到期了的，将不会再续约。

宋锦猜测，应该是兰顿要对其整个代理体系来一次大洗牌。

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