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第50章(4/4)

在餐桌旁，在她的对面，尤来亚正拼命扒着咖喱蛋包饭，他的面前还放着一份猪排和一份烤秋刀鱼，餐后的水果安室透都特意去开放式厨房处替他切好了。

贝尔摩德深吸了一口气，尽量以平静的语气问道：“梦境里的地点你知道是在哪里吗？” 尤来亚摇了摇头，刚要说话，伏特加立刻抢答道：“关键信息都模糊了，尤来亚之前说了，所以他不知道。

”他看向贝尔摩德的眼神里，带着一种“你是不是没有认真听讲”的微妙眼神。

贝尔摩德：“……” “那大概时间呢？”像是为了彰显自己刚才的确认真听了尤来亚有关梦境的描述，她又向尤来亚确认道：“那群围着琴酒的人，他们大概是什么状态？” 尤来亚的咀嚼动作渐渐变慢了，胡乱咽下了嘴里的食物后，他连忙答道：“和梦里的琴酒差不多大，都是十五六岁的模样。

” “你能确定吗？”贝尔摩德继续问。

安室透用自己还没动过的筷子往尤来亚的盘子里夹了一块猪排，“尤来亚虽然认日本人的脸还不是很熟练，但是对于欧洲人的脸，他的鉴别力是可以相信的，琴酒也不是日本人吧？我想你是可以相信尤来亚的判断的。

” 贝尔摩德的神色有些凝重。

如果真的是那个时间段……她飞快的扫了仍在干饭一无所知的尤来亚，那个时间段，涉及了许多不能被他知晓的情报。

那个年纪的琴酒，应该正在乌丸集团旗下的一家欧洲福利院内生活。

这个福利院会收养当地的孤儿，他们来者不拒，规模十分庞大，内里有完备的教育体系，努力将孩子们培养成才，因为，这里正是组织遴选人才的摇篮。

孩子们从小接受的教育与普通孩子大差不离，但更加注注重他们的服从性管理与忠诚度的培养，等到了十岁的时候，所有孩子会接受一次大考核，通过考核的人就会彻底进入组织内，作为核心成员预备役开始学习他们应该学习的知识；而另一部分没有通过筛选的孩子，则会被安排进组织明面上的企业，为组织创造更多的价值。

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