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第33章(3/3)

啊她们并购律师不是去解决问题的，而是去发现问题，如实写进报告即可。

具体怎么解决那是胜普瑞或者卓远科技的事。

“我知道了，谢谢肖主任，我今天约了工厂的工会负责人开会，等开完会，我便回去。

” “行，你自己在栖宁注意安全。

” 周五下午，舒听澜与工会负责人见面，原以为是在工厂总部，结果负责人单独给她打了电话 “有些事在工厂里说不方便，舒律师到清韵茶楼来详谈。

” 舒听澜本着尽责的态度，想更全面了解工厂的现况，便答应赴约。

心里并不是没有忐忑，只是想着光天化日之下在茶楼，能出什么事呢？ 第42章：到涛叔叔这边来 到了茶楼，倒是留了一个心眼，在门口拍了一张照片，定位发了一条朋友圈。

她的微信里有工厂负责人，发朋友圈也是借此提醒对方别乱来。

工会负责人是个有一点发福的中年男人，看到舒听澜便热情地带她到预定好的茶室，样子倒是和蔼可亲。

开始时，舒听澜还有戒备，但看茶楼别的茶室也有不少顾客，加上工会负责人全程都礼貌而客气，让她放松了警惕。

两人就员工持有股权的问题讨论了一番，对方感慨 “舒律师，我们厂的情况特殊，当初总部办厂时，说是国有企业，按国有企业的待遇。

结果后来才知道，是挂羊头卖狗肉，所以工会经过争取才给员工谋得持股这个福利，混口饭吃，保障最重要。

我这周也一直在跟工厂工人开会，大家最后达成一致的意见，股权不卖，继续在厂里上班。

你们总部，不管是胜普瑞还是卓远科技，跟我们工人没有关系。

” “只要有班上，能正常发工资，我们保证不闹事。

” 工会负责人说得很诚恳，舒听澜照旧认真听着，用笔记本记下来，并不发表任何意见，心里盘算的是，这样的情况下，卓远科技收购会有哪些法律风险？她需要想的是如何写法律意见书。

不知不觉，天已经黑了。

对方忽然问了一句 “舒律师也是栖宁人吧？” “嗯。

” “舒律师的父亲，当年我有幸见过一面。

”

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