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第4章(1/5)

以前齐志霄做人力资源助理，自林以青接管富宝后，最快速度调整了公司的组织机构框架，因为企业面临破产，公司高管人员大部分主动辞职另谋高就，小部分处于观望状态。

林以青并未做出挽留，对于身在曹营心在汉的职工，你指望他们能付出多少，如今富宝面临绝境，没有钱，也没那工夫养闲人，林以青要的是全心全意，宁缺毋滥，否则离开。

大换血后就是开会出谋划策，集思广意总比一个人闭门造车强。

有利她尽快的摸底，做出相应举措。

安内才能对外，融资对象太广泛，普遍撒网重点捕鱼是最下策，毫无章法的到处借钱只能让富宝的社会影响越来越差，势必要做到一击即中。

暗地里仔细调查，左右筛选，胜达就是这么出现，是国企改制的公司，半国企半私营，总部在G市，B市是分部，是改革开放时期设立的，背景深远，这样的单位融资起来比银行要快捷迅速，说白了就是很强的媒介，面向大众。

也正因为这个前提，如果没有一定关系是无法迈进胜达门槛的。

齐志霄的舅舅在中建八局工作，与胜达致富B市分公司的风险部的的杨副总有点交情，间接的促成过铁路投资项目。

林以青一面处理财务危机，一面通过弯弯曲曲的关系大胆邀请了杨副总到D市面谈。

那一次见面便给了林以青信心，第六感告诉她可以，就是它了！ 尤其杨副总那句话：“林总，胜达是响应国家号召，为广大人民群众服务的。

而我们这些人呢，就是负责找好的，有前景的企业，胜达B市分前年虽然亏了近40亿，去年又赚了96亿。

取之于民用之于民嘛，都是国家的，天倒下了还有大个顶着！” 这话微妙极了，林以青看着杨副总那红光满面的笑容和白胖的双手，不着痕迹又恰到好处的恭维了一番。

那次见面双方谈的很开心。

当然，林以青给予的报酬也够大方，这时候舍不得孩子是套不到狼的，林以青非常明白这个道理。

今晚上是要会见胜达风险部的一个分管头目。

如果这两人通过，意见达成统一，那么胜达分部会议上通过率就基本没问题。

B市不缺高级饭店，地点是杨副总定下。

林以青让李

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