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第115章 0.0(2/5)

仁慈的表示他们部门可以上一休一，非常人性化。

由于该部门福利充足，完全吊打其他岗位，所以不少员工都愿意过来。

上一休一也确实相对来说很轻松，毕竟正常去副本里当NPC的话，虽说每次副本结束都能休息三天，但有些副本持续时间非常长，完全不划算。

持续时间短的副本又不是此次都能随机到的，除非自己花钱锁定该副本，这样才能成为其中的常客。

不过锁定副本的价格很高，大部分员工都舍不得花这个冤枉钱。

不过，有一个吝啬鬼上司的情况下，蔺云不可避免地也会成为一个葛朗台。

所以虽然一开始给的待遇非常优厚，时间长了，手下员工们依然觉得苦不堪言。

原因无他——工作量太大。

作为一个合格的奸商，蔺云丝毫没有觉得自己在压榨员工。

他给职员们定下绩效考核标准了，每隔六天必须提交一个合格的改进意见，否则就会认为对方在划水骗工资。

高工资必然需要高投入才能匹配，不然凭啥给你那么多钱。

一开始员工们还没发现这个制度有多丧心病狂，等到时间久了就开始陷入头秃的窘境。

改进副本这种事情，是需要灵感的。

刚开始他们可能因为往昔的经验积累得多，所以一天能冒出六七八个好点子，到后面灵感枯竭简直要疯。

这还不算最难受的，最难受的在于当他们改完了自己遇到过的所有副本，肚子里没存货了，就得开始痛苦地查看其它副本的情况。

这得花相当长的一段时间，因为每个副本的通关视频都不短，他们要在六天内看完并且提出“合格”的修改意见，上一休一开始变得形同虚设起来。

副本优化部成立一周年的时候，原本井然有序的办公场所意见被各种零食玩具堆满了，因为大家声称需要一个让脑子放松的环境。

玩具可以放松脑子，零食可以补充消耗的脑力，歪理多得很。

不仅如此，这群人自动无视了上一休一的规定，仗着平时部门里没活干，而仅有的那点活也可以带回家做，就干脆不怎么来打卡。

喜欢清静懒得出门的，天天窝在家里，每六天来一趟提交方案；喜欢热闹的就和朋友天天呆在办公室里胡吃海塞聊天打诨，偶尔还能一起讨论，互相启发。

下属如此苦逼，蔺云却很悠闲，毕竟主神对他的要求是一个月上交一条改进意见，可比六天一条的职员们宽松多了。

而且他也不需要天天坐办公室，领导翘班那能叫翘班吗？人家是有其他正事要做，没时间天天来部门里打卡。

此时此刻，有正事的蔺云正窝在窗明几净的房间里，悠闲地吃瓜看戏。

墙上挂着一台超薄液晶显示器，正播放着副本里玩家们的现状。

这是一个鬼宅设定的副本，景文泽在里面扮演大boss。

如今副本刚开始半天，还轮不到boss出场，所以其他小怪级别的员工正在各个角落骚扰玩家。

而景文泽，则陪着蔺云“看电影”。

还别说，屏幕里的情形真的和恐怖电影没多大区别，

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