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第209章 赤莲魔尊(1/5)

接到门内的示警声时,季遥歌正在大殿上和花眠继续商议宗门事务。

三年时间积累的事务堆叠如山，光靠花眠一个人处理不了,说来宗门内的人才还是太少，收进来的大多是散修,不堪大用。

宗门运作，和炉海的赤秀岛又大有不同，想要在万华闯出名堂，光靠武力行不通。

宗门实力很大程度取决于宗门内的人才,而这是赤秀目前最欠缺的。

修仙界想要培养一个人才谈何容易，大多宗门穷尽所有，也只是万里挑一,培养个把精英出来。

季遥歌确是在慎重考虑收徒之事,嫡传弟子就算了,内门弟子倒是可以挑选起来。

再来便是对宗门低阶弟子的综合培育扶植,更是需要系统的入门教导,这一点万仞无相剑宗就做得非常好,所有新入山的弟子,即便是各个山头的修士所收嫡传弟子，入门都需要与所有弟子一起,接受基础修行,而基础修行分设课程,除了必要的修炼外,还增开杂爻的类目，诸如万华仙史、符箓炼药、法阵推演等各种学问的基础,以便弟子后期择途而修。

这还只是最基本配置，后面还有各种历炼、考核、分师，各峰也要有入驻的人才，以便教导弟子，资源又面临重新分配……她有心效仿，但其间烦琐，光是一个导师人选就要花费不少精力，聊了半日，也只聊出个大概轮廓，倒比修炼更加烦人，更何况她还有个蛟城要兼顾，骤然便觉得压力沉身，不比从前做散修时来得逍遥自在。

不过，散修有散修的舒坦，宗门有宗门的优越，人要往前，就要面临选择，季遥歌并非冲动之人，择定而后行，从在炉海为岛取名“赤秀”起，她就已拿定主意。

“你身边人手不够，先安排下去，在宗门内办一场小试选拔人才，扶持起来协助你处理宗门事务，现有门人不要闲置，暂时先均配到宗内各处料理杂务，待小试过后再定。

咱们宗内，兽修与凡修皆有，小心处理他们之间关系，以免惹出群纷。

”季遥歌随意点着赤秀舆图的各个山头，边想边说。

这三年她不在，大主意没人定，花眠能力又倾向于钻研杂术，以至宗门内务杂乱无章，大部分门人吃空饷。

赤秀如今还按炉海时元还所定规矩运转，岛上多处是药圃丹房、剑炉

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