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第5章(2/2)

几大点清晰明了。

许伊安拿出手机来做笔记。

职责讲完，接下来是待遇和福利。

弹性工作制度在投递简历和面试的时候说得都很清楚，张扬在讲解这部分的时候强调，要注意工作留痕，无论是什么形式的加班，都要拍照或者在艺人组的工作群里汇报，方便加班费的计算。

除此之外还有租房补助、交通补助、餐补…… 许伊安一边记一边两眼放光果然，他在众多offer里选择了七象是对的，大公司就是大公司，什么规章制度都明明白白。

有五险一金还有各种福利补助！ 加班算什么，只要给钱，那都好说！ …… “入职第一个月是试用期，按照面试时的评价已经为你们分了不同的艺人，这一个月你们就进不同艺人的工作组工作。

一个月后，我们会结合艺人组的评价进行调整和固定，明白了吗？” “明白。

” 会议室里的新人助理们传来几声并不齐整的回答。

入职培训进行到了尾声，投影屏幕上出现了一张名单。

许伊安在上面找自己的名字。

……非常好找。

名单上的艺人组似乎是按照咖位排的，自己的名字就在第一排右侧。

他看到自己的名字，往右看是对应哪个艺人。

？ [许伊安钟北程艺人组] 不会吧。

要不要这样啊，残酷的命运，就这么把他分到冷漠帽子男组里了？ …… 都不用张扬说，许伊安已经知道自己该去哪层了。

七层。

跟着去人事走完了手续，合同也拿到手了。

其他一起参加培训的助理们都去了对应的楼层，许伊安也戴上了发下来的工牌。

工牌上的照片还是他疯狂投递简历时专门去拍证件照的地方精心拍摄的。

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