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第44章(1/2)

聂驰说：“当务之急，我会先去挑选合适的代替名单，供您筛选确认。

” 隋驷喘着粗气，抬头看着他。

聂驰站起身，因为喻堂的离职和工作室的变故，他的工作已经很多，没时间再在这里陪隋驷耗下去。

隋驷看着他转身离开，嗓音嘶哑：“聂驰……” 聂驰停下脚步，回过身。

隋驷问：“他们……为什么会辞职？” “工作室运行的不是很好吗？” 隋驷想不明白，刚才的震惊和愤怒已经彻底用干了他最后一点力气，隋驷靠在椅背上，低声问：“为什么要辞职？” “喻堂走了，他们就也要走？”隋驷问他，“一个助理，在工作室里就那么重要？” 聂驰静静看了他一阵，转身去拉车门。

“你告诉我。

”隋驷挣扎着伸手去扯他，“你告诉我” 聂驰摇了摇头：“不需要我来告诉你，隋先生。

” “我会尽快找人填补岗位的空缺，我会去找能力更出众的人，比已经辞职的人更优秀。

” 聂驰说：“这就是职业经理人的工作，我会保证工作室在没有喻特助的情况下，以目前能达到的最优状态运转。

” “一个助理走了，究竟有多重要。

” 聂驰：“接下来，您有很充分的时间，自己慢慢弄清楚这件事。

” 隋驷说不出话，他微微打了个颤，无力地一点点松开手。

聂驰拉开车门下了车。

隋驷没有动，斜倚在椅背上，那些报告在刚才的挣扎里被弄散了，有几页掉下来，弄得有些褶皱。

那些是大半个工作室重要部门的部长、副部长们，以书面形式提交的辞职书。

第十七章 接下来的几天，隋驷都没再能出现在医院。

俞堂人在特护病房，从来陪护的W&P员工口中得知，隋驷不能出现，不只是因为被医院禁止了来奔着加重病情刺激他。

这几天里，大批的工作室员工离职跳槽，已经把隋驷逼到了自顾不暇的地步。

“走得好，谁不走才奇怪。

” W&P的员工扶着喻堂散步，说这一段的时候，语气简直大快人心：“不是咱们外人有成见……那种地方，没了喻先生，还待下去干什么？” 对工作室来说，隋驷根本算不上是个好老板。

倒不是个人能力不够，隋驷的业务水平当然没问题，可人太傲，

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