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第65章 直面。(3/5)

来的严格的公司制度，你说改就改？至少往好的方面改吧？不穿正装不是本末倒置了吗？” 棠星不以为然道：“穿正装你就是大企业，不穿正装你就是小作坊了？那只能说明咱们的企业文化太失败了。

” “西装革履就是人生赢家，那是你们那个时代兴起的，现在谁家还买不起一套西装似的，”棠星说：“我并不觉得穿正装是一件多么重要的事情。

” 孟耀东又开始恼火了，他搞不懂棠星为什么总有那么多稀奇古怪的歪道理。

最让人头痛的是，你还要想办法说服他。

孟耀东十分无语：“员工们都习惯了每天穿正装，你这样改他们未必会觉得高兴的。

” “董事长您可不是员工，您的想法当然不能作为参考了。

” 孟耀东：“……” 又来了又来了！这种“我说什么都没有用，我多大声说话他都听不进去”的感觉又来了！ “总之我不同意不穿正装。

”孟耀东说不过，就开始耍赖。

棠星一直心平气和的，一切尽在掌握之中：“我本来的意思呢，什么都是一成不变的，公司就显得太没有活力，员工当然是需要一些适度的小活动来提高积极性的，我可以改成每周一天不穿正装，这总可以了吧？” “那也不行！”孟耀东想也不想地回答。

他以为棠星让了一步，就会让第二步的。

结果棠星摊了摊手：“那既然咱们意见不和的话，不如就开董事会议吧。

” 孟耀东：“……” 他当初之所以规定按股权占比来代表话语权，是想确保自己拥有绝对的管理权，只是现在似乎……却成就了棠星。

他……真是越来越嚣张了。

孟耀东气走了。

员工们当天就收到了这个信息，是以实名制投票的方式，进行投票选择的。

陈特助起先有点不太理解这个投票行为，他觉得棠星已经决定了这件事，那么绝大多数员工一定是支持的。

所以这个行为，好像显得有点多此一举。

不过他相信小棠总一定有自己的道理，陈特助只要负责做好自己的 事就好了。

员工们有二十四小时的考虑时间，这真的可以说是非常人性了。

陈特助对棠星的认识又多了一点就是：不管棠星想怎么做，他还是会去考虑员工的想法。

之前请宵夜是这样，现在穿不穿正装也是这样。

陈特助时常觉得他很任性妄为，但仔细回想过来，他其实又是十分周到的。

投票的事在员工间引发的讨论也不小，确实如陈特助所想，大多数人都非常喜欢这个变动。

剩下的少数人里，有一些是觉得无所谓的。

而有那么一小股势力不但自己要投否定权，甚至还鼓动自己身边的人，要投否定，不停给周围的人洗脑。

不过棠星一点也不介意，他甚至不会担心这个投票结果会不会被左右。

因为这就是棠星要的结果，一天之后，他就会从投票信息里知道很多事。

哪些员工和他有一样的想法？哪些领导层是支持他的？哪些是反对他的？哪些可能是被孟耀东唆使的？ 当然，棠星没那么神，他当然不会知道孟耀东究竟唆使了多少人，他唆使的人又洗脑成功了多少人？他觉得这并不重要。

不管有些人是迫于无奈投了否定票，还是为了巴结谁而投了，亦或者就是属于确实喜欢穿正装而投了否定……没有关系的，所有人只要对自己的结果负责就好了。

结果出来后，同意的票还是占了绝大多数。

棠星非常满意，他勾着嘴角对陈特助说：“知道这叫什么吗？这叫邪不压正，我对我们的员工们真是越来越喜欢了。

” 陈特助心想：员工们也是，越来越喜欢你，以及你……的宵夜。

棠星又把人事部统计好的投票表格给陈特助看：“现在知道我们的敌人是谁了吗？” “当然有部分人可能会被误伤到，”棠星表示：“我主要是理解不了，当可以有一天不穿正装，也不过是一天不穿而已，既不是孟耀东的人，也不是墙头草的人，是怎么投的出否定票的呢？” 棠星问完了，又自己回答道：“他们难道是没有别的衣服可以穿了吗？” “所以……误伤就误伤吧，”他把名单交给陈特助，然后说：“我这样的好上司，当然会尽可能尊重大家的 意见，所以通知下去吧，这些愿意穿正装的人，让他们穿吧，其他的人，就每周五吧，可以不穿正装，下了班正好方便大家约会逛街。

” 陈特助：“……” 陈特助愣了下神，他忽然间意识到，棠星其实比所有人都想象的更加睿智。

“然后还有，这些想穿正装的人，就继续遵守旧的公司规章吧，哪天不穿正装是要扣钱的，这就是人生，都要为自己的选择承担结果。

” 棠星说完，又问陈特助：“这样很公平吧应该？” 陈特助：“……很公平真的。

”估计不少投反对票的人该哭了。

他今天吃午饭时还听到有人正偷偷聊，说就算最后结果通过了，多数人都同意不穿正装，那对于投了否定票的人，也不会有什么影响。

只能说，人外有人，天外有天。

做人，真不能太自信。

陈特助将棠星的通知下达下去，有人欢喜有人忧愁。

棠星当然不会管那些忧愁的人，一想到明天就是周五，就可以不用穿这身烦人的西装了，他就心情愉悦，收拾东西准备下班回家。

孟耀东从自己办公室的窗户里，亲眼看着棠星坐公司的车回家了。

明明自己有车，却不见他开。

孟耀东能想到的是棠星知道

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