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第36章(2/2)

谢总。

” 她是公司里见谢嘉珩最多的人，私下给的称呼是“许总的小男朋友”，经常和同事八卦两人之间的恋情。

“以后别叫谢总，叫老板夫。

”他耐心纠正。

女生露出诧异的表情，小声问：“您和许总结婚啦？” “是啊，你看看许总手上的婚戒，我......” 话未讲完，许栀清从后面抓住他衣领，往电梯口的方向拽 身后响起员工议论的声音，尽管音量很小，但是难以忽视，许栀清没好气地瞥谢嘉珩，“这就是你非要停大门口的原因？” “不是啊。

”他嘴上否定着，心情却愉悦得不行：“我是为小许总着想。

” 许栀清不想理他，赶紧拉进电梯，上楼回办公室。

谢嘉珩熟络的往沙发上一靠，敲着长腿，又打开笔记本电脑。

许栀清开始查看邮件，处理最近的事务。

“和姚经理定的几点？” “六点钟，良江阁。

” “铂悦方案论证会定了时间吗？”她又问。

助理回答：“定了，明天早上十点钟。

” 许栀清满意的颔首，伸手道：“常越项目合同拿过来给我看看。

” 助理递上相关合同，“在这里。

” “工程部现在是谁在管？” “陈利才总监。

” “两点钟叫来我办公室。

”许栀清想了想，抬头道：“李副总也叫过来，先让他们在外面站二十分钟。

” 助理应声：“好的。

” 许栀清看完合同，示意助理可以出去，撩眼瞧见谢嘉珩悠闲的模样，问道：“你不用去天成吗？” “不急。

”他托腮看着电脑屏幕，“我也让他们等等。

” 新官上任会面临很多问题，员工们不服气，不熟悉新业务等等。

尤其是他们这样空降的“年轻富二代”，高层经理总监都有想法，又混迹职场多年，多的是办法为难他们。

怎么收服中高层，需要有自己的策略。

许栀清当初是亲自谈到两个大项目，把不服她的带头人炒掉，再提拔能用的基层员工，提质增效，建立起核心团队，花很长时间才坐稳如今的位置。

她好奇地问：“你打算怎么办？” 许栀清没有见过谢嘉珩工作，想象不到他在职场是什么样的。

“谢家这两年的重心在南方，北方市场没有打开。

以谢家的实力，该入局北方市场了，我准备借和你家的合作项目打开市场。

” 话说得没错，可许栀清莫名觉得有点耳熟。

谢嘉珩提醒：“是你发给我的话呢。

”

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