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第30章(3/4)

育休产假同事的职务，却没想，怀孕的同事在交接的过程中险些崩溃，已经很多次向秘书小姐抱怨说齐暖逻辑思维有问题，教齐暖的东西，齐暖总觉得有问题，次次都要与她争辩，教得她好累。

“或许一个能力低下的新员工也会连累到老员工，是否考虑一下对老员工放宽考核结果？” “不必，你直接告诉这些老员工，不看最终结果，看综合评定的平均分数，分数前一，升两级级，第二第三升一级，前五的，全部按排名发奖金，新员工也是，前五都有奖金奖励。

” 有了奖励，或许有惩罚，但踊跃的人必不在少数。

重赏之下必有勇夫，香饵之下，必有死鱼。

………… 海澜气没消，也不想看到凌越，所以连续三天都待在画廊，没有去上班，家里人也没有问，她也猜出来是凌越帮她隐瞒了。

在画廊待的第三天，公司终于来电话了，是和她同部门的罗姐打过来的。

“海澜，你病好点了吧？” 海澜微微蹙眉，想来给她请假的借口是她生病了。

压低了声音，加重了鼻音，说：“好很多了。

” 罗姐松了一口气，说：“聚会之后第二天没见你来上班，我们都很担心你，问了秘书小姐，才知道你请病假了。

” “可能是着了凉，回到家就感冒了。

”海澜装病装得毫无压力。

“现在天气确实很容易感冒，你喝多一点热水。

” 确实，没有什么是热水解决不了的轻度疾病。

“罗姐你打电话给我，该不会只是嘱咐我多喝点热水吧？” “当然不是，我打电话给你，是想告诉你，新员工要外出参加集训，为期一个星期，周一早上要出发，你现在生病，会不会有影响？” 海澜在凌氏，很认真的对待每一份工作，主要还是为了不影响到别人，新员工集训，对于她来说无关紧要。

“应该不会去吧。

” “你真的确定不去吗？” 听出了罗姐话中似乎带着点什么，就问：“有什么问题吗？” 罗姐犹豫了一下，还是说：“这次的新员工集训，经由公司的上层决定改变模式，让比较有能力的老员工带领新员工，一拖二的模式来评定，老员工也在评定的范围之内，出众的升级，奖励奖金，能力不足的，年终奖取消。

” 海澜微微蹙眉：“所以，如果我不去的话，带我的那个老员工，

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