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︱變色龍(4)(1/3)

变色龙(4) 终于把该死的年度计划、绩效评核、专题改善通通都上呈出去了。

坐在吧檯的高脚椅上，陈慕杉感动得眼泪都快掉下来。

年前有太多事情要忙了，除了各种迂腐繁杂的报表之外，部门紧接着要洽谈与要交件的案子也是多得跟山一样。

虽说写写程式听起来好像没什么，似乎也不是一份多伟大的工作，甚至没有研发部对于公司那么具备核心地位。

但是公司里所有產品的开发都免不了需要韧体软体的配合，更重要的是，他的部门还是专门负责客製化的小组。

支援技术服务组，只要客户出得起高昂的修改费用，所有客户想在產品上看到的新鲜功能他们都得在期限内想办法做出来。

这也是为什么他能要新人有新人，要设备有设备的最大原因，就因为他的组赚钱，能赚钱的单位向来就有大声说话的权利。

相对的，这也导致每个星期过他目的程式既多样又复杂，他必须再三确认下属写出来的程式确实符合客户端的需求。

从早到晚，他有将近一半甚至三分之二的时间在面对客户，与他们开会讨论所需的產品功能，產品开单之前带着该专案的组员一同向客户逐一说明应用方式，确认客製化的一切百密无一疏。

当然，他也会视客户需求的难度让部分老年资的组员独自面对客户，他就是这么被拉拔上来的，很清楚事情不能都揽在自己身上的道理，但即便如此他仍是时常忙得脚不沾地。

对他而言，加班时间才是真正属于他的工作时间，没有了客户的打扰他才有空审阅组员一整天里寄给他的程式，有时真的忙起来家也乾脆不回了。

例如这个星期，他就已经睡在公司三天了。

加班到凌晨，换洗衣物直接就备在轿车里，由于公司有不少部门属于二十四小时轮班制，所以顶楼除了餐厅、健身房、休间室之外，另外也备有简易的男女淋浴间及休息室。

一间如同胶囊旅馆般的小房间，上下舖共计二十张仅能容得下一张单人床大小的空间，头朝内脚朝外的设计，没有任何娱乐设施，就是只有床与插座。

乾净的棉被枕头被整齐地摆放在柜子内，使用过后不需要收拾，自然会有清洁人员定时处理，替下一位使用者更换新的床单。

为了要他们奉献新鲜的肝，公司这点廉价的员工福利

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