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第33章 裁员（四）(3/5)

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开了半路，阮思澄终于把几封邮件发完，揣起手机，说：“不好意思。

” 邵君理用余光一扫：“看着好像还算精神。

” “不精神也得精神。

” 邵君理沉默数秒，貌似并不在意地问：“怨不怨？我没使用增资权利。

” “不，”阮思澄说，“这正常的。

我没那么不讲道理。

” “……嗯。

”邵君理并没有透露其实他也有些犹豫。

他打算先逼逼阮思澄和陈一非，以后的事以后再说。

“我想过了，”阮思澄将围巾向下拉了一拉，“觉得心电这一部分可能还是数据的事，思恒是按患者特征来分组的……”她把自己跟陈一非在做的事汇报了下。

邵君理点头：“是有可能。

”他也想过，但没多嘴，全权交给更加了解当前产品各项细节的阮思澄和陈一非，毕竟后者能力很强。

当然，还有可能就是根本做不出来——也就是说，这个创意在当前的条件之下，或者说在思恒医疗当前的条件之下并不现实。

这个可能更大，所以理性上讲他并不会增资。

“邵总，”在这样的一个夜晚，阮思澄竟显得乖巧，“您创业时……有没有过和小伙伴被迫分离的时候呢。

” “就没停过。

”邵君理开着车。

路灯的光从树枝的缝隙射入，他的脸也忽明忽暗，倒有一种暧昧难明的味道，“阮，别把这事看得太重，同事就是同事而已。

” “……” “给你讲讲当时最后一次离别。

”邵君理的唇边忽然出现一抹意义难明的笑，“这件事儿还没有人听到过呢。

” “您讲。

” 正好到了一个绿灯，邵君理抹了个左转，上到一条宽广的路：“就是出售整间公司那个时候。

IBM提出收购，价码不错，还是现金收购，我答应了。

当时已是读博士的最后一年，想毕业后进大公司看看、学学，所以在理性上知道应该卖了。

不过……在心里上总舍不得，而且与其说是舍不得公司，不如说是舍不得人，那些一起奋斗过的兄弟朋友。

我记得很清楚，11年9月10号，公司开股东会，现在想想，我那时候大概希望并购提案能被否了。

” “结果呢？” 邵君理笑：“结果大家特别高兴，因为股份能变现了。

到分别时，我其实有一点伤感，想说点儿不舍的话，然而他们还是高兴，吃吃喝喝描述未来。

后来，果然，没几个人留在公司，拿到钱后全都走了，而后彼此再也没有联系。

即使当初看着关系非常好的……也再也没有联系。

” 阮思澄：“……” “这也正常。

” “嗯。

”阮思澄自身难保，却心疼起邵君理来，低低地问，“邵总，您那时候二十几岁？” “25。

”邵君理说，“博五。

” 阮思澄懂美国本科读完以后直接博士，可还是觉得岁数不对，十分纳闷：“……25岁博五？本科提前毕业了吗？” “没有，读伯克利，提什么提，博士也是正正经经读满五年，只辅修了两个硕士。

”邵君理说，“5岁上的学，早一年，那个时候管的不严。

念的五年制小学，但上的三年制初中，又少了一年。

” “……”阮思澄问，“所以您16岁上大学？” “嗯。

” “伯克利？” “嗯。

” “……”牛校牛系，真的可怕。

“还听不听？”邵君理说，“我狼狈的那些过去。

过了这村儿就没这店了。

” “听！听！” “那再讲个。

”他的语气就仿佛是“再来一个童话故事”，平静地道，“我创业时，资金链也一度断裂，且还欠着供应商们60来万，美元。

” “……” “投资人说增资结果突然反悔。

我不打算向爸妈要，可自己又身无分文。

那时律师建议提交破产申请，法院拍卖固定资产，能还多少就是多少，剩下的不用管了。

但

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