小拓书苑

手机浏览器扫描二维码访问

第32章 裁员（三）(5/5)

信吧，突出你的优点、能力，解释裁员这件事情。

你面试时给对方看，可以增加说服力的……哦，还有，我让HR帮你修改简历，增加通过几率。

” 她希望给所有的人写推荐信，改简历，让他们都早点走出艰难时刻。

陈升：“……” 他喜欢晃腿。

而一旦开始晃了，就连肩膀、手臂、手掌也都开始摇动，像在颤抖。

“上月工资马上发了，补偿就按规定的来。

虽然你没干满一年，但是咱们也按一年算，补偿一个月的工资，行吗？” “哦……”码工张升比较木讷，说，“谢谢阮总……” “对不起……” “哦……” 一个一个谈了过去，到UI设计樊胜男时，终于，阮思澄被骂了一顿！！！ 樊胜男叫“樊胜男”，却是女生。

听说裁员的事情好后，因阮思澄不再是CEO、顶头上司，樊胜男的眼神当即变得冰冷：“阮总，这可马上要过年了！” “对，”阮思澄强坚持说，“在老家多待几天吧，陪陪父母。

” 樊胜男一声嗤笑：“敢情还得感谢你呗？！！谢谢，我代我爸妈也谢谢你！！！” 阮思澄也觉得自己话没说好：“我并不是那个意思。

” “真行！”樊胜男说，“连个年都不能让人好好儿过！！！” “抱歉……” “阮总真能讲情怀啊，”樊胜男道，“当初招聘，说的比唱的都好听，什么兄弟姐妹，什么同舟共济，现在裁得可溜着呢！！！” “……” 阮思澄觉得真刺耳，但她自己也是活该。

“所以就是利用人呗~~~这种公司合该倒闭！！！祝早日黄了！”樊胜男离席前狠狠撂下一句。

14个人，足足谈了三个半小时。

出乎意料，阮思澄刚回办公室，樊胜男就带着几个刚没反应过来的人冲进来了。

“不是，阮总，这不公平！！！我不服气！！！”工程师陈师良说，“我们做的东西没有任何问题，结果很好，结果反而要被裁员！他们做的部分准确率才50%，却能留下？？？” “因为那一部分需要他们修改。

”阮思澄也站起身子，“最了解程序的就是他们自己。

陈师良，大家，我承诺，一旦公司融到A轮或者pre-A轮，我会立即联系大家，请你们再回来工作，还涨工资，好吗？我的人品你们知道……公司实在没办法了，只能坚持两个月了，但凡还能再撑一撑我也不会出此下策。

” “回来工作？”樊胜男说，“哈哈哈哈！” “……” 她带着人又骂一顿，阮思澄是极为尴尬，但也不能喊保安来，只能尽量解释、安抚，中间还鞠躬两次。

不过大部分人如陈师良只是有话不吐不快，说完就算，倒也没有特别难听。

20分钟以后，他们终于走了。

接着到5点时，又有两个男生气不过、进房间，并说，阮思澄必须再补偿两个月的工资，否则他们就告到法院，就申请仲裁，阮思澄说思恒医疗合理合法。

他俩没有办法，改变策略，又威胁说要出去撺掇还在的人一起离开这个公司，让她完蛋。

阮思澄并没有同意支付额外的补偿金。

结果，等人离职，陈一非来苦笑着说，刚才那两个程序员报复性地删毁程序，幸亏都有备份，没有真的出事。

阮思澄点点头，说知道了。

接着她抬起来，看着外面正好空了三分之一的格子间，觉得好像连心都被生生挖掉一块血肉。

剩下的人小心翼翼，气氛冷肃，与平日里截然不同。

她低下头，伸手捂住自己的眼。

泪从指缝当中涌出，顺着洁白的小臂滑到手肘，在桌子上洇成一滩。

她不争气，还是哭了。

可是，已经不若贝恒离开那时哭的那般厉害。

阮思澄想自己大约是成长了。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。