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第33章 三章合一(2/5)

车签了95万辆的合同，所有的管理就一个方向：让大家干的舒心从而干的快速！” “赶紧把货款收回来啊！” 即便都知道燎原厂的订单大，可95万辆也足够让大家再次震撼一下了，“这都放在我们厂做？” 许如意就回答：“错了！” 所有人都愣了，顺而急了，难到不给他们吗？虽然还没开始干，可谁能舍得？但他们有什么立场管这些？ 寥寥几秒钟，不少人就经历了这个心里过程。

这会儿，大家心里是又着急，又憋屈，又想说，又不敢，纠结极了！ 倒是许如意，略微空了几秒后才说：“不是放在你们厂做，是全部放在咱们厂做。

工友们，我们已经是一家人了，可千万别再分你们厂我们厂，怎么滴，难不成发工资的时候，还要说，工资是燎原厂发的吗？” “我们不会给别人发工资！你们也别拿我们当外人！” “咱自己的订单，给自己厂子干活，拿自己家的工资，这是应当应分的！” 谁能想到居然峰回路转！ 可大家却不觉得许如意这个让他们千思百转的说法是错误的，甚至有人忍不住叫了好！ 是啊，大家看到许如意不是崔红英，还觉得别扭，大家瞧见他们就想着燎原厂，而不是红星厂，都觉得生分！ 思想里总觉得，红星厂经营不行，这是给别人了，以后啥样看人家怎么安排，要不大家都忍不住在这里等着呢。

心里有担忧，放不下呗！ 许如意一说，顿时心里就敞亮了！对啊，这里还是自己家！一家人！ 人家拿着订单来都没看我们有什么不同，我们干嘛要觉得自己不一样呢。

所以许如意接着说：“所以，我也希望大家能够好好对待我们的订单，我们质量好，才可能有更多的订单，这是自己的饭碗！” 不少人都跟着喊：“厂长，您瞧好吧。

” 当然，也不是没别的想法的，譬如有人就喊：“都是一家人，厂长，我们都揭不开锅了，欠的工资怎么说？” 顿时，热闹的场面冷却下来，这是实际利益。

说得再好听，心里再热乎，没有钱吃不上饭肚子里是空的，谁能干的了活？ 许如意认识那位，就是底盘装配车间的装配工刘小虎。

自我评价很好，但崔红英的细表上评价很低。

这会儿正吊儿郎当看着她，许如意倒没生气，她敢保证，这会儿所有的工人都想这个呢，就是不敢提而已，她先来了句：“你问到点上了。

” 刘小虎都愣了，他那口气可不咋地，这许厂长怎么还夸奖他呢。

就听见许如意说：“我正要说工资的事儿，我给大家保证，欠的就要发，不过不是一气发给大家。

” 市局做主，将红星厂转让给燎原厂，跟木艺厂不一样，红星厂是打包给燎原厂的，所以资产直接抵了债务，他们的工资也归燎原厂处理。

许如意一指通知，“这已经写了，我给大家念念——同志们，因为我们的订单只收了定金，还有交货，所以燎原厂手中的资金有限，不能够一次性补全所欠所有的工资。

” 其实这个打包是肃南市和市局合在一起，给燎原厂的优待，燎原厂赚了，毕竟这么大的厂房这么多的设备，但这都是死东西，换不来现钱。

“所以我们决定先发两个月的工资，剩下的工资补贴，等待第一批货款收回当月，一起发放。

” “如果有生活特别困难的职工，可以拿证明到财务进行借款。

” 居然有两个月？薛喜明他们想着，有半个月就不错了！而且人家还认补贴！ 这可出乎意料！ 立刻薛喜明就说：“足够了！” 刘小虎下意识地想说“才这点钱”，不过瞧着大家兴高采烈的样子，瞧着许如意满脸的笑容，愣是没说出口。

事实上，工人们都是很朴素真诚的，他们盼望的不多，许如意给的却超出预期，更何况，她那番给自己干活的话，谁听了不暖心？ 顿时士气就被激了起来，不少人都表态：“厂长，您瞧好吧，我们手底下的活可都没松散！”“保证保质保量！” 许如意趁机就把新的厂规十条说了一下，内容很简单，就是不做大锅饭——这厂子原先就是吃着大锅饭干私活搞死的，那就直接把大锅饭端了。

“厂子与各车间签订合同，实行利润包干制度，你们多挣的，都会以奖金的形式发放，亏损的不补充。

每个月厂子还会拿出一笔钱，来奖励各方面最优秀的车间。

” 虽然只是组装推车，都是有损耗的，责任心强一点的，损耗率就低，没什么责任心的，那损耗率都不能看。

当然，这样的话，要是一个车间有人能干，有人不好好干，也不公平，所以还有一条分配改革——工资奖金加班费都跟质量数量挂钩，干得多挣得多，没有上限，有多少发多少，干得少就少拿，扣工资。

这些足够让他们自己给自己省钱。

当然，销售也有改革，推车和锅炉厂不一样，不涉及到技术难题，所以不需要和办公室一起搞售前售后小团队，他们的改革是，加入提成制度。

谁卖出去的谁提成！卖的多提得多！ 这可是工资奖金外的另一份收入，谁能不兴奋，但兴奋之余也有顾虑，供销科科员刘丽丽就说：“厂长，我们这收缩推车用的人不多啊，除了外贸不好卖！” 许如意就笑着说：“谁说我们只有收缩推车，我们还要推出婴儿手推车，儿童手推车，老人拉车，可

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