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第51章(1/4)

有犒赏大会上诸多的活招牌树在那里，接下来的招兵非常顺利。

大半个月时间，便已经招募到了一万三千余人的壮丁。

每人十贯钱的安家费一发下去，十天后，所有人便要统一入营了。

一万三千余人的新兵，相当于手下的兵员人数直接扩充了近一倍。

这就意味着有许许多多的队长，都头，营指挥使的位置凭空诞生。

护卫营众多士兵不由得心生期待。

以前护卫营扩编，以及收编燎原守军的时候，护卫营中已经有不少人被提拔出去做小头领了。

跟着郡王打了好些场仗，他们其中绝大多数都积累了军功，此次提拔，必然有他们一份。

事实确实如他们所想，没过多久，调令告示便下来了。

按团体功勋算，功勋最卓著的前二十个队，其队长全都被提拔成了都头，其手下的队员，也成了他们手下的队长。

功勋靠前的其余一百多个队，其队长则被升任成了副都头，其手下兵丁，也升任成了代队长。

如此，护卫营功勋靠前的一千多人，完成了一次整体性升迁。

新兵的基层头领都来自护卫营，这将最大限度地保障新兵对李洵这个郡王的忠诚，并且能一脉相承地继承护卫营的训练方式与军队风气。

当然，这对集体功勋排名靠后，个人贡献却相对较高的士兵来说并不公平，对燎原守军也不公平。

但世界上本就没那么多绝对的公平可言。

采取这样的升迁方式，为的就是让士兵们明白集体协作的重要性。

在作战的时候，他们每一个队是一个整体，只有所有人一起全力协作，才能发挥出10个1相加大于10的效果。

卓越的个人，只有带领同伴一起成长，才能得到升迁机会。

这样的方式，将非常有利于军队整体战力的提升。

也在告诉众人，只有先进入护卫营，成为郡王的直属兵，才能有更多升迁的机会。

这将提高全体将士对直属护卫营的向往与护卫营本身的荣誉感。

不过，实际上众将士尤其是燎原守军，并没有觉得多么不公平。

因为他们知道自己跟随郡王的时间非常短，资历上和护卫营没法比。

从资质来说，护卫营原本就是禁军出身，哪怕是最下等的禁军，也是从各地优中选优选出来的，体格等先天条件本就比他们好。

再者，郡王的护卫营士兵，也并非是凭

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