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第15章 暗示(3/4)

跟赵建平交接工作的时候，所里打电话过来催他过去，看样子是瞿延宁跟所里通风报信的，他本人倒是没出现。

晏旻也没理会，一直到交接完工作，才去计算所。

晏旻算是计算所的名人，因为他是少有的留美回国的青年留学生，名校毕业，年轻有为，前途无量，却放弃了美国优渥的生活。

徐润良那批赴美留学的人全都回来了，因为他们去美国时都已经三四十岁，在国内有家有口，也有工作单位，很难抛家弃业。

这批人本来就是单位的中坚力量，回来都得到了重用。

后来出国的应届大学生，选择回国的不到10%，实在是国内外生活水平相差悬殊，没有几人能抵挡住欧美国家的物质诱惑。

所以晏旻回来的时候，惊动了整个计算所，大家都好奇不已，竟然会有人放弃美国的工作回国来的，都竞相去认识他。

晏旻的个人能力相当出众，这是有目共睹的，他是所里新生代研究员的杰出代表，一个被树立的典型。

因此，当听说晏旻要离职的时候，所里领导都惊着了，赶紧开会商讨此事，得出结论，无论如何都要将人留下来，他可是计算所的脸面，怎么能够丢呢。

晏旻推开所长办公室的门，发现里面不光有计算所的所长戴家益和副所长徐润良，还有中科院的领导在，他们见到晏旻，都热情地打招呼。

戴家益笑着说：“晏旻同志来了。

快请坐，听说你跟瞿延宁同志闹了点矛盾，要辞职。

这就有点冲动了，你有什么困难，跟我们反映一下，所里和院里都会尽量为你解决。

” 晏旻说：“我辞职并不全是因为跟瞿总闹矛盾，而是想自己出来创业。

” 徐润良问他：“你想下海？” 晏旻点头：“对。

我当初加入西华，是因为可以搞科研。

但现在西华的战略目标调整了，科研项目被搁置，我不愿意留在那里浪费时间，想自己出来试试。

” 戴家益打着官腔说：“西华的战略目标一直都没变，只是战术调整，时间往后押一点。

你没有必要离职啊。

” 院里的领导也说：“你是咱们院青年研究员中的中坚力量，我们肯定会尽力为你创造最好的科研条件。

不能因为遇到一点小困难就撂挑子走人嘛。

” 晏旻说：“感谢各位领导的栽培和关心，我并不是撂挑子走人，目前公司的研发工作已经用不上我了。

等待只能浪费时间，我选择下海，只是换了一个赛道，我的目标依旧是设计咱们中国人自

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