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第142章 尽量(2/5)

领取补贴和3个月的生育假，公司专门为员工开托儿所，可以帮忙照顾10个月到3岁的幼儿，并定时请早教来办活动。

至于员工食堂，嗯，哲越内部的工厂食堂，只要5元就可以吃自助吃到饱了。

除此以外，他们严格执行八小时工作制，加班可以，但有专门的规则限制加班，免得有人加班加到出事。

观众们：我觉得这个纪录片不光能增加哲越品牌知名度，以后他家招工也不用愁了。

【我去，这哲越还招人吗？】 【很遗憾，人家才结束了一轮校招哈哈哈哈，目前员工已经饱和了。

】 【我堂姐在哲越工作，就是普通工人，但她说过这一家的福利真的好，很实在，不过这也是冬太子上位后逐步改出来的，冬太子吃过苦，愿意体谅下面人。

】 【其实资本发展肯定是存在“剥削”的，可是但凡所有商家能做到这种轻度剥削，将利润返还一部分给员工，都有大批人抢着去，唉……】 【我能说我馋他们家严格执行八小时工作制吗？】 【你们看冬太子那个原本被当继承人培养的弟弟，先是被他送去食品厂搞“变形记”，现在又投身演艺圈，冬总本人也在哲越干得有声有色，我对此只有两个字，牛笔！】 其实纪录片里很多福利都是陆玄冬上位后，慢慢调整改善的，相当于资本让利一部分给职工，但因为产品升级做得好，品控有保障，哲越的盈利状况反而比以前更好，除此以外，还有一批高管、中管默默投靠了太子爷。

高管、中管大概都觉得小陆比老陆更厚道，而且他都这么发福利了，哲越盈利不降反增，说明人家路子走对了。

讲完了企业发家史和企业福利与文化，便进入了本纪录片的最后阶段，即哲越与运动。

这个部分，纪录片并没有再使劲的扯哲越如何如何，反而是将目光放在了运动员身上。

竞技运动的残酷开始展现，当举重运动员举起高出体重3倍的重量，当短跑运动员挑战百米10秒，当排球运动员为了追球滑跪在地上。

怎么可能不伤身呢？ 哲越内部的产品设计团体出现在镜头中，阐述他们的设计理念、对材料的研究投入与运用，接着纪录片中出现了设计师为运动员量身定做装备的画面。

举重队的GOAT作为哲越最大牌的代言人第一个露面，这位面容端正、身材在健身、健美两个领域都获得“绝世美人”评价的大哥带着朴实的笑，和教练一起表达了他们对举重鞋、护膝的要求。

自由泳的一姐款款走来，对游泳镜、泳衣也提出了想法，设计师一一记下，预备之后以她的话为目标，不惜代价的制作好装备。

秦春晓也出现在了镜头中，他的现身让许多纪录片的观众眼前一亮。

少年人斜挎了个运动包，穿着带兜帽的白色运动背心，胸前是大大的海贼王标志，穿蓝色运动裤，脚踩菠萝洞洞鞋，除了戴了运动头带，其他地方和广东常见的高中男生没什么差别，他一走进哲越总部，清爽的少年感扑面而来。

然后这人还和陆玄冬站在一起聊了一阵，负责采访的网红才迎上去：“你好，春晓，我是up主豆登，你

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