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第44章(2/5)

己冲动了，但她不后悔，而且还有心开玩笑：“可能是我以后转正不用刘厂长批准了吧！” 虽是一句玩笑话，但却非常有道理。

木科长刹那间也明白了，叶蔓今天为何会有底气说这话，她已经不靠厂子里拿工资吃饭了，而且跟厂子里的关系算得上是互惠互利，甚至从一定程度上来说，厂子目前的状况能得以改善，少不了叶蔓的功劳。

也就是说，其实是他们的观念没转变过来，叶蔓如今跟他们不是上下级了，算是平等的存在了。

意识到这一点，木科长心里五味杂陈，但基于长期的合作，还有自己的侄女要仰仗叶蔓照顾，木科长心里这点不舒坦很快就消化了，反而真心实意地劝叶蔓：“那你也不应该这么跟刘厂长说话。

刘厂长有他的难处，咱们这个厂子从一穷二白建起来，工人们付出了很多，像质检部的老于，他那条腿当初就是建厂时晚上加班看不清，被石头砸的，这样的事例在厂子里有很多。

大家都是从最艰难的时候一起过来的，都是我们的兄弟姐妹，可这几年厂子里困难，好几年没转正的名额了，刘厂长觉得很对不起大家，所以有了订单，才会想多招几个职工子弟，解决大家的就业问题。

不然咱们厂子里好几个适龄职工子弟就因为没工作，没正式的编制，没房子，连个对象都说不到。

” 叶蔓沉默了些许，说道：“木科长，你说的我都理解。

在短短三十多年的时间里，咱们从一个落后贫困的农业国建立起比较齐全的工业门类，离不开上一代工农前辈们的牺牲奉献，他们的确是居功至伟。

可我理解没用，市场不会理解，不会留情面，落后就要挨打，这是放之四海而皆准的真理！” 后世国内经济之所以能腾飞，离不开这一代人的无私奉献。

西方的工业化是通过殖民掠夺实现原始积累的，我们没那个条件，只能自我剥削，整整一代人的节衣缩食，勤劳苦干，才成就了后来的经济奇迹。

叶蔓感动，也佩服，正因为如此，她才希望厂子能做出改变，让工人们有所依有所靠，她改变不了大环境，但她希望能改变身边人的命运。

木科长被叶蔓这番话说得有点动容：“你说得都有道理，可哪那么容易，刘厂长一旦做出调整和改变，肯定会触及到厂子里某些人的利益，不是那么好搞的。

你信不信，要是刘厂长今天下令厂子裁员或者将大部分调到生产岗位上，明天关于他的举报信就会摆在县里领导的办公桌上。

” 叶蔓没作声，这确实是个问题。

国企改革是这个时期绕不开的话题，但最后能成功的寥寥无几，很多中小国企最后都走上了倒闭破产的命运，但纵观改革成功，充分适应市场竞争的那些国企，他们都有个明显的特点，精明强有力的掌舵者，从首钢、海尔、家化等企业，莫不说明这一点。

刘厂长似乎不具备这个优势。

“可能是我想得太简单了吧。

”叶蔓叹了口气。

木科长摇摇头：“我知道你是好心。

刘

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