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第64章(3/3)

太空游的一员员工，公司未来发展如何于他而言固然重要，却并非休戚相关，……这世上又不止太空游一家游戏公司，没了太空游他还可以去其他公司嘛。

现在就不一样了，现在他可是太空游未来的老板娘！公司的环境、工作的氛围会直接到影响员工对一家公司的评价，也直接影响优秀员工的留存问题，而一家公司倘若想要谋求更长远的发展最最离不开的，恰恰是优秀的人才。

身份不同了，看待问题的角度自然不同，从前他只是普通员工，他大可以只顾眼前的利益，只盯着口袋里的一毛半角，而不去关心其它的问题，现在就不行了，现在他必须站得更高，才能同闫飞航并肩走得更远。

“要是给他们知道了，他们会不会……”奚星海非常犹豫。

闫飞航却是毫不在意的模样，“想什么呢？你当我是什么祸国殃民的昏君，为博红颜一笑，连自己的基本原则都不要了吗？” 奚星海心说是啊，“你上回不就……” 闫飞航显然也想起了上回的事，他老脸一红，“上、上回什么上回啊，上回是私事，这回是公事，情况不一样。

” 闫飞航说他公私分明，私事方面，他可以不顾及一些（划掉，一切）底线，给予奚星海适当（划掉，所有）的让步，公事就不一样了，他是绝不会因个人情感而不顾及公司的发展和员工的未来的！ “哎呀，你让我说完话嘛！” “好好好，你说。

” 闫飞航就说了。

闫飞航说太空游今年上半年主推的那几款游戏打出来的业绩都很好看，日常流水非常可观，最高能到达这么多……他朝奚星海比了个数字。

奚星海惊讶地睁大眼睛。

闫飞航嘚瑟地笑。

“……本来年底就要给你们发奖金，全面调薪的……” 但考虑到入职不满一年的员工往往不参与当年的全面调薪，也考虑到奚星海之前的工作表现和奚星海之前受到的委屈，经闫飞航提议，经柯芜审批，奚星海重新入职后的待遇便按照新的薪资标准来。

所以在重新录用奚星海的这件事上，闫飞航的每一个举措都完全附和公司的章程，没有丝毫可以指摘的地方—— “你就把心搁肚子里吧……欸，我都说了那么多了，你到底怎么想的啊？赶紧给个准话啊！”

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