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第四章(2/4)

说：“你问问自己，你认真地履行了你领导小组组长的责任了吗？” 薛冰头更低了，他心中清楚因为是挂名的领导小组组长，他并没有十分重视这项工作。

易东方看薛冰的样子，知道敲打得已经差不多了，语气缓和了下来，说道：“组织通过这次调查，认为你有不可推卸的领导责任，不过你虽然犯了一定的错误，有失职行为，但导致事故的直接责任不在你，而在于现场指挥的王副县长。

” 薛冰心里长出了一口气，心也就放下了一大半，易东方宣布的结论说明他的政治生命还有一线生机，只是结论中说他犯了一些错误，不知道组织上会如何处理他。

易东方接着说：“组织上考虑一个年轻的干部成长得不容易，基于惩前毖后，治病救人的原则，拟作如下处理，你行政降一级，同时组织上认为你不再适合担任原有的职务，你要有心理准备，组织上要对你降职安排工作。

”（领导干部降职制度，是指任免机关对工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的领导干部，予以降低职务使用的一种干部管理制度。

这与行政降级是不同的。

） 薛冰听完，心里很是高兴，不管怎么样自己还是一名从政的官员，组织上对自己这样的处理，真是很宽大。

留得青山在不愁没柴烧，薛冰表态说：“谢谢组织上的信任，我一定会在新的岗位上做好自己的工作的。

” 易东方说：“你知道端正自己的态度这很好。

现在结论即将出来，组织上需要重新给你安排工作，今天我特别让你来，是要私下征求你的意见，现在有两个职位，你会选择哪个。

” 薛冰明白，易东方这是对自己的照顾，不由得很是佩服易东方这种处理事情的方式，不能接触的就回避，现在结论出来了，在权限范围之内，他又开始对自己加以照顾了，这样于情于理都是说得过去的。

薛冰说：“我服从组织上的安排。

” 易东方摇了摇头，说：“我不想听你说这样的套话，现在有一个县委的办公室副主任和一个乡镇的党委书记两个职位的空缺

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