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第二章 改变打法(1/4)

联合网络对经济犯罪的零容忍在业内人人皆知，周逍身为联合网络京城分公司的董事长，自然更是清楚。

他虽然只是国内六大分公司的董事长之一，但由于京城分公司的特殊性，他比其他分公司的董事长更接近合伙人的位置，类似于以前直隶总督和两广总督，明显高于其他各地分公司董事长。

联合网络每年都会有一次内部自查的反腐行动，算是常态，但今年比往常要早一些，就让周逍心中大为意动，难道是总部发现了什么，有意利用自查的惯例让他露出马脚？ 不过这个想法也只是一闪而过，周逍相信他做事隐蔽并且滴水不漏，总部不会察觉到他有任何问题，就算有所怀疑有人举报，也没有真凭实据。

他为公司效劳多年，也算是公司的第三批元老之一，公司轻易不会动他。

每年的自查行动，基本上都会发现一些日常的职场贪污，比如多报打车票、饭费，等等，数额都不会太大，顶多几千几万，有时整个公司也就是十万八万的金额。

对于一家上千人的大型公司来说，不叫事儿。

周逍以为今年也是一样，可以很快就蒙混过关，不，也不能这么说，应该说是例行过关。

但让他没有想到的是，一查就查出了几件数额较大的贪污，涉及金额在十几万元以上。

周逍大为震怒，不是震怒贪污的金额巨大，而是对下属没能充分领会他的精神而不满，本来只是例行检查的公事，为什么非要当真？ 周逍原本打算压下，在京城公司内部处理完事，不料分管的副总没有经过他的允许，直接上报到了总部。

总部大为震惊，要求彻查此事。

因为京城分公司十几万的金额已经是其他分公司的总和。

总部甚至还专门派人前来京城分公司负责协查此事。

明眼人都知道，表面上是协助调查，实际上是对周逍的不信任！ 周逍又惊又怒，向总部反馈不必派人前来协助，京城分公司完全可以自己查清此事。

总部答复，为了避嫌，还是需要总部派人更好。

周逍心中更为惊恐，难道说总部真的已经查到了他的事情，掌握了相关证据，借调查别人之事来

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