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第八百七十一章 新的人口红利(2/4)

，其与其他部门的沟通又成了问题，于是其他部门也陆续迁到了中国。

因为大多数欧洲工程师并不愿意离乡背井，长期在中国工作，所以道林研发中心在欧洲辞退了一部分工程师，转而招募了一大批中国工程师在中国研究中心工作。

再往下的事情就是顺理成章的。

奈伊发现，自己维持一个远在中国的研发中心实在没有什么意思，如果把这个研究中心与新液压的研发中心合并起来，或许效率更高。

至于道林公司的欧洲总部，要不就专注于做市场开拓好了。

“就这样，奈伊成了我们新液压的欧洲代理商。

他既卖道林的减速机，也卖新液压的减速机，相比之下，反而是卖新液压的减速机更赚钱。

”韩江月呵呵笑着向冯啸辰介绍道。

“奈伊这算不算是赔了夫人又折兵呢？”冯啸辰调侃道。

韩江月说：“其实，奈伊不这样做也不行。

他原来想保留在欧洲的研发中心，但他的工程师薪酬比我们要高出好几倍，就算他们经验比我们新招聘进来的大学生要更多一些，我们三四个人和他们一个人竞争，他们肯定也是比不过的。

与其硬撑着，还不如把研发工作也转包给我们。

” “我们原来说中国有廉价劳动力优势，现在这种优势转移到了工程师方面。

我们的工程师也是全世界最便宜的，这就决定了我们的研发成本要比西方国家低得多。

”冯啸辰总结道。

在有些人心目中，技术研发就是一个天才对着墙壁发呆，然后突然灵光一闪，于是一项划时代的发明就出现了。

基于这样的认识，他们批评中国的大学生缺乏创新能力，号召从小学开始就要减负，让孩子们多弹点钢琴，多看点莎士比亚，据说这样能够培养灵感。

而事实上，技术研发绝大多数时候都是在堆钱和堆人，科研人员的日常工作就是不断地做实验，在一而再、再而三的失败中找到正确的路径。

要做这些事情，并不需要多少灵感，需要的是能够堆上去几百、几千名工程师，让他们像搬砖的民工一样堆积经验，直至成功。

计算机专业的人员常戏称自己是“码农”，其实是有道理的。

编程也是一项研究工作

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