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第三章 瞬息之间(4/5)

发言，他说此次西臾之行主要是听取西臾广大干部群众对当前干部人事制度改革的意见和看法，完全可以跳出西臾前段时间的改革圈子，中央调研组纯属政策调研，没有任何框框，希望各位领导千万不要有任何顾虑，敞开思想谈自己的看法。

但是常委们面对中央调研组，说话都是十分谨慎的，哪里能做到敞开思想，知无不言，言无不尽？大部分同志都希望中央能有明确的态度，尤其牵涉到干部制度这样的敏感问题。

贾士贞在发言中说，部分干部和网友对他前段时间的做法提出严厉的批评，说他倡导的将通过文化考试作为第一道选拔人才的关键，纯属胡闹，难道一个干部文化考试分数高了，就能决定他的其他能力和素质的高低了吗？甚至说他根本不够资格当市委组织部长的，只能当一个副乡长。

贾士贞显得情绪那样低落，他好像给在场的领导，给中央调研组提出一个十分严肃的问题，他说他何尝不想再往高处想，想想前阶段的干部人事制度改革怎样才不是为改革而改革，而是要重组权力关系，让更多的真心为民服务而且德才兼备的人掌权，解除庸吏的权力，剥夺贪官的权力；又何尝不想再往广处想，不仅仅停留在干部人事范围内，而是要以解放广大干部和各种人才的生产力，为经济发展、文化建设、社会进步服务；往深处想，通过不合理体制、机制的改革，最终改进世界、改善人生。

但是，他只是一个市委组织部长，现在他已经把自己推到风口浪尖上了，他的生活、工作，包括家庭已经面临着危机和严峻的考验了。

贾士贞发言之后，会场突然安静下来了，王司长去了一趟洗手间，回来后还是没有人发言，他也没有再作一些引导性的启发，他没有料到贾士贞的思想深处有那么多的困扰和忧虑。

常友连也没有像往常的常委会那样，当会场上出现寂寞或者尴尬气氛时，尽可能协调或者缓和气氛。

他作为市委书记，作为西臾市最高权力的代表人物，也是第一次碰到像贾士贞这样的组织部长，第一次让他无法面对全市那么多意见分歧的干部们。

他一方面不得不支持贾士贞对干部人事制度的改革，另一方面又不知道该如何面对自己手中的权力；一方面不得不面对那么多脱颖而出的过去默默无闻的新生力量，另一方面又不得不承受另一些社会关系对他的指责和压力。

就说他的秘书程文武吧，若是在过去，市委书记要提拔自己的秘书，那只是一句话的事，谁也阻挡不了。

然而，让他没有想到的是，程文武的提拔偏偏难如上青天，这究竟是他这个市委书记的无能，还是组织部长的过分？原以为贾士贞去中央党校学习一年了，西臾又会恢复往日的平静，然而……这确实是常友连没有想到的。

昨天好不容易和贾士贞统一了思想，甚至说服了市长和市委副书记，可是…… 此时此刻，就在这个常委会议室，会议本该是另一个内容，可这一切谁又能想到呢！常友连不知道为何，任由自己的思绪渐渐地奔腾起来。

突然，王司长站起来，又弯下腰，在常书记身边低声说：“常书记，休息十五分钟吧！” 常友连匆匆收回沸腾的思涛，说：“好，休息，休息。

” 虽然休息了，常委们都站起来，可又不像平时那样随便，有人取出香烟，却看看王司长他们，王司长见常友连站着没动，便说：“常书记什么时候去省里报到？” 常友连说：“明天下午报到。

” 秦副部长说：“明天上午我们一道走吧！” 常友连说：“秦副部长不留下来陪陪王司长他们？” 王司长说：“我们是调研，其实我们应该自己直接来西臾的，钱部长说我们不熟悉，一定要秦副部长陪来，现在他的任务完成了。

” 秦副部长说：“士贞，你后天报到吧！” “是啊！”贾士贞说，“这么不巧，没有时间多听听王司长的教诲！” “贾部长，我们是来学习的，说实话，今天的常委座谈会也是例行公事，后面的活动主要是走访调研！”王司长笑着往外走，常友连跟在王司长旁边，这时大家才跟着往外走去。

常委会议室就在市委大楼的三楼，到了楼梯口，常友连说：“王司长，我的办公室在二楼，下去活动活动？” 到了二楼，贾士贞一眼望见程文武站在常书记办公室门口，贾士贞能清楚地看到程文武那焦躁不安的样子，看着他们转身消失在走廊的转弯处。

贾士贞这才想到程文武此刻的心情，他看一眼常书记，常书记仍然迈着不紧不慢的步伐，贾士贞想，常书记不知是否看到程秘书了。

贾士贞的心里不知怎么的，觉得程文武、张敬原和庄同高三人的事越发有些扑朔迷离了！现在看来，常书记和他说过召开常委会的事已经不太现实了，不光是时间不可能，也不具备开常委会的条件了。

想到这里，贾士贞偷偷地瞥一眼手表，现在已经是下午快五点钟了，而且市委常委座谈会还没有结束，再说了，中央调研组在这里，常友连利用什么时间、什么理由来开一个特别的常委会，研究这样三个干部的提拔问题呢？贾士贞觉得这个问题如同一块石头压在心头。

这三个人的问题不解决，恐怕谁也不会就此罢休的。

当然，常书记和他这个市委组织部长马上都要离开市里，这个问题也就自然摆了下来，只要没有召开市委常委会，干部的提拔就是一句空话。

确实，贾士贞完全没有想到形势变化得如此突然，尽管他对常书记提议在他们俩学习之前如此紧的时间里，还要专门召开常委会来研究程文武他们三个人的提拔问题，是他极不情愿的事，或者说是违心的。

但是，他知道，书记的意见他应该尊重。

经过这半年多的风风雨雨，他开始冷静地面对现实，实事求是地对待手中的权力。

大家又回到会议室，王司长和常书记几乎同时看看手表，现在离下班时间还有半个多小时，王司长朝常友连点点头，说：“常书记明天上午就要去省里报到，贾部长后天也要离开，我想今天的机会难得，本来只想听听各位的高见，但是我有感而发，随便说说。

”王司长停了停，目光在常委们身上慢慢移动着。

“关于干部人事制度改革问题，尽管中组部发了许多文件，各地也都在不同程度上进行了试点，但是这项工作一直没有展开，或者说各级都在不同程度地摸索经验。

”王司长严肃起来了，“西臾的做法有一定的意义，是一种大胆的尝试和探索，值得研究，也值得赞扬，尽管网上有人提出了批评意见，但是我们依然认为是难能可贵的。

中国的今天已经不是五六十年代的情况了，一个国家必须融入世界的潮流中去，必须跟上世界的步伐，否则这个国家就会落后，落后就要挨打。

中国的改革开放不是要不要的问题，市场经济必然取替计划经济，人事制度改革也一样，不可能一成不变，所以当前的问题是怎么改。

所以，中央指示我们要全面地了解、总结各地的做法，总结经验，从宏观上进行引导。

所以，我们这次到西臾来，将认真听取广大干部和群众对干部人事制度改革到底有什么意见、要求和建议。

” 至于下一步怎么进行干部人事制度改革，贾士贞的心里突然感到几分茫然，原以为王司长多少会透露点高层的动向的，现在看来，

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