第十六章市委全委会_组织部长2大木

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第十六章市委全委会(1/5)

四十八公开选拔四十八名县处级领导干部的工作，在经过紧张的文化考试之后，如期地公布了分数。

尤其高分到低分的排名公布之后，一时间六百多万人口的西臾市，犹如发生一场不大不小的地震。

但是不管怎样，贾士贞仍然按照原有的计划，把这项新的工作再向前推进一大步。

由市委组织部牵头，一个从没有过的众多人员组成的八个考察组，分头对一百多名进入前三名的考生进行考察。

贾士贞对以前考察干部的办法做了改革。

首先是民主测评，测评结果在群众当场监督下进行，并向所在单位群众公布结果，考察不再规定和一定级别的人员谈话，而是按所有人员名单随机抽样，而且任何人都可以随时要求谈话。

每个工作人员都必须使用组织部规定的稿纸记录。

考察结束后必须按照谈话材料形成综合考察材料，原谈话记录材料必须附在考察材料的后面。

早上一进办公室，有人就已经候在门口了。

贾士贞一看，原来是市科技局局长阮伯达。

对于部委办局的主要领导，贾士贞大都印象很深，何况阮局长曾经多次找过贾部长，要求把科技局的办公室主任提拔为副局长。

曾经当他听说西臾要进行干部人事制度改革，副县处级领导干部都要通过三公开选拔时，阮局长似乎有些接受不了这样的现实，后来他又直接去找常书记，大概常书记也没给他什么明确的说法。

在没有结果的情况下，科技局这位办公室卢主任也考了科技局副局长。

阮伯达找过贾士贞，目的是想确认市委的公开选拔只是掩人耳目，做做样子。

经过贾士贞一番解释，阮伯达又悻悻而去。

文化考试分数出来之后，阮伯达倒是很激动，因为这位卢肖兰考了第五名。

他再次找贾部长，希望能不能通过变通的办法，听听党组织的意见。

贾士贞只能一笑置之，说阮局长真是爱惜人才啊！说得阮局长脸一下子红到脖子根儿。

谁知现在这位阮局长又有什么重要的事情。

两人坐下之后，没等贾士贞开口，阮伯达就先说道：“贾部长，我今天来，是代表市科技局党组，向市委组织部反映情况的。

”阮伯达看看贾部长，然后打开公文包，一边翻着包一边说：“贾部长，报考市科技局第一名的孙进山是我们本单位的同志。

这个同志怎么说呢，用文革期间的话来说就是‘只专不红’吧！” 贾士贞看着阮伯达，没有任何的反应。

他想不到阮局长这人竟然说出这样的话，他点点头，示意阮局长继续说下去。

阮伯达从包里取出一张纸，看了看，递到贾部长面前，说：“贾部长，这个孙进山，从条件来看也符合报考条件，从考试分数来看，考了第一名……” 贾士贞拿过考试分数的排名，翻了翻，点点头说：“这个就是第一名孙进山？” “是啊！”阮伯达说，“分数考得很高，比第二名高出十七分，但是……” 贾士贞惊讶地抬起头：“如果没有什么问题的话，那他是稳稳当当独占鳌头了！阮伯达冷笑一声，说：“贾部长，我就是为此事而来的。

三公开改革干部人事制度好是好，可是像孙进山这样的人，我们党组织认为他只是有才无德的人，所以不同意录用他。

” 贾士贞睁大双眼，说：“那是为什么？阮局长，说说理由吧！” “贾部长，理由多得很！”阮伯达说，“第一条，我们局党组不同意录用他还不足够了！另外，他的主任科员又不是领导职务。

还有一个重要的问题，他……他还写了几本小说。

” “噢？他是一个业余作家？”贾士贞有些奇怪地看着阮伯达，“他都写什么小说？” “哎，赶时髦，发泄心中对现实的不满。

”阮伯达犹豫一会接着说，“写官场的腐败。

” “噢！阮局长……”贾士贞欲言又止，最后还是说道，“阮局长，我听了半天，也没听出你反映孙进山的什么缺点错误嘛！” “贾部长，我真的不理解，像孙进山这样的人，按照以往的做法，科技局所有的人都提拔了，也轮不到他呀！他自己也根本不去想。

” “是啊！”贾士贞说，“阮局长，你说对了，过去提拔干部只看领导的意见，难道领导没有偏见？所以才要改革干部人事制度。

好吧，孙进山的事让考察组听听大家的意见。

看看科技局的群众是怎么评价他的。

” 阮伯达看着贾士贞，似乎对贾士贞的意见很不满，可他一时又找不出什么理由。

随后他又反映第三名的同志，文化考试成绩第三名的是市政府办的一位科长。

阮伯达也罗列一些理由，说科技局党组不同意这个同志到科技局。