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第四十一章 县处级干部大轮岗(2/5)

长即将宣布的方案，必定与他们这些在座的处级干部有着密切的关系。

改革的大方向必然是推动社会发生巨大变化，改革肯定会让许多人得到收益和实惠，当然改革也会涉及一些人的既得利益。

贾士贞现在只是一个小小的机关干部处长，他还没有发布改革号召的权力，但是这些年来，他在省委组织部目睹了许许多多的现实，特别干部的考察、选拔、任用上存在的不合理的一面。

这些对他都产生过一次又一次的冲击，他幻想过，深思过，也犹豫过，彷徨过。

可是在他心里埋藏的那颗种子，渐渐地成熟起来，他相信一旦有了温度，有了土壤，有了水分，这颗种子一定会发芽，一定会茁壮成长。

“同志们！”钱部长的声音变得洪亮而有力，“省委和省委组织部决定……” 会场上鸦雀无声，似乎人人都屏住心跳，等待钱部长那千钧一发的决定。

“我们将在全省进行一次县处级领导干部的大轮岗！” 每一个人都竖起了耳朵，怀疑自己的听觉是否出了问题，大家把目光集中到钱部长身上，他刚才的那句话还在会场上荡漾着。

或许是觉得事情的特别，或许是因为决定的重要，钱部长再次重复起刚才的决定。

县处级干部大轮岗！这是前所未有的，也没有人想到过。

钱部长在进一步阐述县处级领导干部大轮岗时强调说：“我们将在省级机关挑选一百名正处级领导干部，这些同志不仅要在省级机关中互相交流，而且还要有一部分交流到县里去。

交流到县里的处长只能任县长，不担任县委书记。

而部分县长要到省级机关当处长。

目的是让机关的处长们到基层去提高基层工作能力和重大事项的决策水平。

部分县长们也要到省级机关来体验宏观指导和机关工作的经验。

这不光是干部能上能下的问题，而是要看一个干部的全方位的、整体的素质。

” 在谈到县处级干部大轮岗时，钱部长说：“省级机关到县里任县长的处长年龄不得超过四十岁；在省级机关内部厅局之间交流的处长年龄可以在四十八岁以下。

” 会议结束了。

省委组织部不仅处长们感到意外，连那些一般工作人员也觉得省委这次县处级干部大轮岗的决定不平凡。

莫由省级机关厅局也就那么几十个，处级领导干部不过三四千人，去掉年过五十岁和副职的人估计也就那么几百人，一下子要交流一百名，这不是个简单的数字。

多少年来，省委组织部的处长们调出去都提拔为副厅级，而这次要进行的竟是县处级干部大轮岗。

把他们调出了组织部不说，万一要安排到了那些有职无权的单位当处长，意味着什么？这是谁都清楚的事！搞得不好只能是官至处级止了。

而且在过去，只要省里是组织上调整干部，那些处级干部都是要到市里的，必定提拔到副市级，而现在交流下去的处长只能当县长，连县委书记也当不上，这对那些处长们来说不能不说是一次严峻的考验。

省委组织部毕竟是省委组织部，这样大的动作，办公室里没有任何议论。

像是

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