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第二十一章 竞争机制(3/3)

了活广告。

不做工、反而学习新的知识，每天还都有丰厚的奖励。

这早就让大家眼红了。

现在，终于轮到自己了吗？ “安静！”张浩大喊一声，现场瞬间鸦雀无声。

“本次筛选规则，年龄20岁之下，修为达到炼气四层的。

有一定阵法、符文基础的，优先考虑。

锻造技术优秀的优先考虑。

心灵手巧的、或者是有一技之长的，单独汇报考察。

最后，择优选取50名。

” 话音未落，很多老工匠就不满意了。

“吵什么吵！”张胜业场面了，一出口就镇压了场面。

“是不是最近给你们涨的薪水多了，让你们忘乎所以了？ 你，出来！” 张胜业指了一个工匠出来，工匠有点哆嗦。

张浩认识这人，就是最初在张浩面前锻打玄铁的工匠之一。

张胜业却严声呵斥：“周达，我问你，最近十天来，你的薪水涨了多少？” “那个……差不多三倍多。

” “那么，你为家族做了多少贡献？” “额……这个……”周达顿时面色羞红，一句话说不出来。

张胜业冷哼：“周达，我注意你好几天了，最近你有点偷懒啊！我告诉你，不想干了就去挖矿。

” 周达顿时不敢说话了。

虽然同样是工匠，但显然挖矿的薪水更低、地位也更低。

负责锻打的可是技术工种呢。

张浩很快就招到了50人，但是张浩看着众人，却淡淡地说道：“你们50人，最后只能留下20人！所以，好好表现吧。

现在开始分组，每5人一组，选出自己的组长。

时间，一刻！” 一刻很快，出现了8个小组，还有10人散落着，互不服输。

“你们被淘汰了。

”张浩冷冷的宣布了最终审判。

十个人顿时愣了。

“我不喜欢不知道团结的人。

”张浩说着，扫视众人，“你们只是普通人，只有团结起来，才有可能走的更远。

” 那十人开始哀求，但张浩却没有松口。

等那十人终于离开了，张浩对剩下的人说道：“过来观看图纸吧，有不懂的问我。

明天，黄明山等人也会回来，还会给你们讲解。

从明天开始，你们将开始学习依照图纸来打造物品，只有最好的四组，才能留下。

记住，从现在开始，你们是一个小组、一个团体，我要看的是团体的成就，而非个人的。

”

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