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第35章(1/5)

“花叶行”的推广项目也走向了尾声，项目负责人艾薇到了总公司，先给南凭崖进行单独的简短汇报。

如果单独汇报没问题，过两天再开会进行公开汇报。

虽然说是“单独”汇报，但办公室里除了南凭崖和艾薇，还有妮姬塔和赵莫为。

艾薇简单地总结了一下项目的情况。

南凭崖翻阅了一下材料，说：“你和团队的磨合存在问题吗？” “没，没有。

”艾薇有些惊讶，想不到南凭崖会突然问这个，“我们团队合作得很好。

” 南凭崖点了点头。

艾薇却有些慌了，问：“南总为什么这么问？” “没，我就随口一问。

”南凭崖淡淡说着，又扭头问妮姬塔和赵莫为，“你们有什么意见？” 赵莫为和妮姬塔不约而同地看了对方一眼，又低下了头：“咳咳……这个嘛……” 南凭崖说：“有问题可以说，我一直提倡‘畅所欲言’。

” 赵莫为和妮姬塔都听懂了，“有问题可以说”这句话的意思就是“没问题也要说”！ 赵莫为笑了笑，说：“妮姐最善于发现问题、解决问题了！我看，妮姐这么火眼金睛的，一定已经有发现了吧？” 妮姬塔白他一眼，心想：“这个赵莫为就知道充好人！每次坏人都要我来做！” 不过，妮姬塔也习惯了当坏人了，便利落地说：“这个报告里面没法体现出你们团队成员的价值，感觉你特别自我。

我觉得这样不好，会影响团队精神。

” “是？是吗？”艾薇愣住了。

妮姬塔又说：“我建议你把每个组员的贡献都罗列出来。

” “好的，我知道了。

”艾薇茫然地点头。

艾薇改了几版的汇报书，通通都被打回来了。

艾薇是一头雾水的，忍不住割肉买包，送妮姬塔名牌包包一个，真诚求问：“妮姐，你可不可以给我指点迷津？” 妮姬塔含笑说：“你以为南总为什么要把小谷放下来？” 艾薇总算明白了门道，立即在汇报书里将谷熏从“作为【团队成员】，勤恳完成经理交代的工作，表现令人满意”改成了“谷熏作为【助理项目经理】，出色地协助经理完成任务，并主动承担了部分管理、创意工作，承担着不可替代的作用”。

这份汇报书提交后便得到通过了。

谷熏这边倒不知缘故，但见最近几天艾薇对自己笑容灿烂、态度犹如春天般温暖，搞得谷熏一阵恶寒，

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