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第52章(1/5)

首都开荒工作多而繁杂，宋唯和他除了早上短短一两个小时几乎没什么单独相处时间。

吃完早餐俩人一起上班，要是有会议就一起开会，没会议就各忙各的，他偶尔也会带她去应酬，都是以产品总监身份。

晚上同样要加班，就算俩人都忙完，凑一起没一会就谈起工作，一直到睡觉。

宋唯真切感受到这个岗位的压力。

以前上面直接安排一个项目她来做，是命题作文，现在得她自己做规划，是开放式作文，可能一不小心就会偏题，最后拿个零分。

来首都之后她请Andy姐吃了一顿饭，她没有经验那就只能先从别人那里学经验，再接着慢慢积攒自己的经验。

Andy姐教了她很多，第一条是要想在这个岗位上做好，那么公司利益永远是第一位，这点她觉得自己没什么问题。

Andy姐又说：“还有很重要一点，你这个性子得改改，不然底下人不服你。

” 宋唯知道是这个理，但她还是想小声辩驳，“可是这半年我跟大家相处的都挺好的啊。

” “那是你运气好，你上一任同事性格估计也不错，她为你筛过一遍，所以你接手的团队已经有凝聚力，互相没什么大矛盾。

” 宋唯陷入沉思。

是的，在她来之前一部A组已经一起磨合两三年，知心大姐姐一样的李澄交出他们时也没藏私心，所以她能够快速上手。

但现在不一样，除了董瑞成姚妙旋还有二部一个一起共事过的同事，剩下两个产品经理和四个专员都是新招进来的，他们彼此不熟，经验不同，年龄差距也大，完全就是一锅炖，钝不好的话力就不会往一处使。

宋唯瞬间犯难，泄了气，“Andy姐，我怎么办啊。

” Andy抬起咖啡抿一口，笑道：“这是你的课题。

” “Andy姐......” “你先做，之后遇到实际困难了来找我。

” 宋唯感激涕零，“谢谢你Andy姐。

” 于是接下来宋唯分了一点心在团队管理上，她想着平时得拉近拉近关系，不管工作上怎么样，私下关系得搞好。

请客聚餐吃饭必不可少，第一次吃饭大家都挺陌生，没什么话聊，宋唯格外后悔没把纪瑶这个小话痨带过来。

纪瑶不在，董瑞成和姚妙旋承担起重任，一直在主动找话题活跃气氛。

可感觉好像没多大用，大家脸上都笑着，客客气气，但就是带着距离，不亲近。

她想可能是时间问题，等以后大家熟了应当会好很多。

一个星期后情况看着好一点了，周五下班，宋唯在群里发：【这个星期辛苦大家，周末愉快。

】 两分钟，没人回。

五分钟，依旧没人回

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