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第7章(4/5)

司的激情与期盼，只希望这场面试赶紧结束。

但江振东还在问：“我听说你们公司有内部活水机制，你放弃了这个机会？” “是，我想回家乡发展。

” 江振东镜片下的眼皮撩起一半，有些谨慎，“准备结婚？” “......”宋唯忍住翻白眼的冲动，表情和缓说：“目前没有，但结婚生子在我未来的人生计划内，如果贵公司想招一个永远不会休产假的女产品，我可能不太适合。

” 江振东听出她话里的刺，但丝毫没有波动，“休产假是女性权力，不过我不介意和你说实话。

”江振东又推了推眼镜，“宋小姐，你的履历很漂亮，但在适婚年纪回到家乡，并且你也说了有结婚生子的计划，我们不得不考虑这个问题。

” 宋唯微笑，“江总监，您知不知道您这段说辞违反了《妇女权益保障法》？” 江振东看起来不太在乎，没有接这句话，“宋小姐，今天的面试到这里，面试结果会在三个工作日内通知你。

” 面试间再次剩她一个人时，宋唯深深叹了口气。

知道找工作难，没想到这么难。

是不是她想要找到工作还得先去找个人结婚，再生个孩子？也不对，生一个可能还不行，得生两个，然后拒绝的理由换成几年的空窗期。

真讽刺啊。

宋唯拿过包离开。

呼吸到户外清冷空气，她回头看这栋二十多层的大楼，心想是他们没缘分。

...... 回家路上宋唯跟祝清翡吐槽，祝清翡也听得震惊。

“抱歉啊唯唯，我跟产品部不太熟，不知道江振东是这样的人，这样，我再跟人事说说。

”祝清翡又问：“你要不要考虑来我们部门？我发誓，我们领导真的很好，绝对不是江振东。

” 祝清翡做的是运营，产品转运营也不是不行，但宋唯还想再坚持，“我再看看其他公司吧。

” “嗯嗯，南安好的公司很多，也有大厂分公司，你慢慢找，不着急。

” “我知道，没事。

” 说是这样说，可回到家宋唯还是有一点点小难过，如果是她的问题她不会觉得什么，但不是啊，是因为被动离职，因为职场歧视，这太无力了。

杨迎秋和宋高逸没回，可能又在逃避彼此而加班，宋唯不想再管。

她靠上沙发，打算先解决晚饭。

今天消耗太多能量，

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