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第061章 工分管理制（上）(3/3)

按照“宿舍长、单元长、楼层长”的编制，让流民们自行推举出临时的管理者。

宿舍长管包括自己在内的一宿舍20个人，单元长管一个单元里的20间宿舍，楼层长管一层楼里的20个单元。

本来只是流民之中较为有威望的人，突然之间还当“官”了。

这些好不容易看到生存希望的流民，干起活来自然是尽心尽力鞠躬尽瘁死而后已，就更没千牛卫们什么事了。

这座古怪、神秘的库峪仙城之中所发生的事情，实在是让他们有些看不懂。

不仅仅高耸的建筑、神奇的天罡至阳大阵，以及各种神秘的仙法等方面的，还有来自于库峪城各种管理制度上的……谁见过让一帮子流民一天吃三顿饭，要求保持卫生还指定地点大小便的？ 为了让流民们服从管理，还特地制定出了一整套详尽复杂的管理制度。

小到每间宿舍的日常卫生值日，大到整座库峪城的运转，都有例可循、有条可参、有款可考。

奖惩制度森严的，让这些出身军中的千牛卫们，都禁不住的头皮发麻。

最让他们感到神奇的是，库峪城的这些管理条例，并不是用强制的暴力来执行。

而是利用关乎流民们自身待遇的各种福利，来让流民们自我约束、自我管理。

看似宽松的约束，却让流民们战战兢兢唯恐触犯，远比他们在长安城中见过的各种管理方式，要行之有效的多！ 说出来其实没什么好神奇的，无非就一个字，扣工分！ 库峪城暂行的是所谓的“计件工分制”，也就是上山打一筐畜草2工分、缝制一件“工作服”2工分、煮一顿“工作餐”2工分、砍一棵树奖励3工分、把砍下的树扛下山每人2工分…… 诸如此类，根据工作轻重辛苦不同，发放不同数量的所谓“工分”。

让流民不管是青壮老幼还是病弱妇孺，都能够找到力所能及的合适工作来做，挣工分养活自己。

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