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第489章 走火入魔(1/5)

不是，杨总是什么意思，他怎么有点没听懂呢？ 什么叫动物也在给公司赚钱，动物的待遇也要对标员工？ “杨总，您的意思是？” 杨若谦知道自己很多过于超前的想法不那么容易被现代人适应，耐心出奇的好，他解释道：“没错，在我们集团，哪怕是动物也要遵守《员工守则》，就算因为一些客观条件没办法完全遵守，也要大部分遵守。

” “让动物们看完半天表演之后，必须让它们强制休息一小时。

” “伙食方面，必须……” “工作时间必须严格把控，不能因为客流量大就让动物加班。

” “在夜间项目开放的时间，要给动物们进行夜间作业补偿，虽然他们没办法领工资，但可以在伙食方面给它们下下功夫。

” “……” 为了这个季度的数据已经走火入魔的杨若谦侃侃而谈，园长则是完全的一脸懵逼。

这都什么跟什么？ 把它们放在舒适的环境，用玻璃将动物和旅客隔绝开来，对动物而言也不算是什么“工作”啊，除了一开始那段不适应环境的时间，对它们来说也不算辛苦啊。

怎么就时间到了就必须准时闭园呢？ 很多动物园和游乐园，说是有一个闭园时间，但因为各种各样的原因，这个时间通常都不会卡的太死。

而且闭园的原因也绝不是“动物被看累了，需要休息”。

再说了，就杨总这个动不动就“加班费”，“加工资”的说法，放到动物身上不就只能从伙食方面入手？ 真不怕把老虎吃成肥猫啊？ 园长想了想，善意的提醒道：“杨总，这样做，成本会不会太高了？” “没关系，就按我说的做。

”杨若谦在集团向来说一不二，摆摆手，“现在动物都安置在那里，带我去看看吧。

” 见大老板态度那么坚决，园长只能把想说的话重新吞回了肚子里面。

之前来岿光集团应聘的时候，他一直想的是自己该怎么表达自己的观点，才能说服老板可以为了动物的健康和心理多增加一些预算。

但现实和想象的差别实在太大了——园长从来没有想过，自己的任务竟然是劝戒老板少花一点。

“果然，怪不得所有人都在跟我说进了岿光集团之后，不要觉得自己是特殊的那一个……” 在内心吐槽一句之后，园长带着杨若谦来到了动物的临

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