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第1669章 感谢与安排(4/4)

惑。

” “‘没有私心’这四个字说起来容易，可又有几个人能够做到呢？如果真的在某种极端的情况下，我毫不怀疑，很多负责人会将个人利益或者公司的利益凌驾于普通人的利益之上。

” 此言一出，负责人们纷纷附和。

显然他们与裴谦都有同样的担忧，尤其是在《你选的未来》已经挑明了这种风险之后，有越来越多的人认识到这种担忧的必要性。

目前腾达集团还是蓬勃发展的阶段，而负责人们也都没有私心，但是谁也无法确定三年后，五年后，十年后还会不会这样。

有裴总在，自然可以轻而易举地压制住所有人的私心，一旦有苗头出现，就可以采取雷霆手段，防患于未然。

可如果裴总不在公司，整个负责人群体中出现大范围的变质，那又该由谁来力挽狂澜呢？ 裴谦笑了笑，说道：“这件事情我也考虑过了。

” “对此我也做出了一些简单的安排。

” “首先我想跟大家简单分享一下我的观念。

” “我认为所谓的首富不应该看拥有了多少财富，而是在于他用这些财富去做了什么事情，拥有财富不等于掌握财富，如果只想着让自己的财富不断增值，那么实际上只不过是金钱的奴隶。

” “如果掌握财富的人可以通过这些财富做更有意义更有价值的事情，那么即使他没有太多的个人资产，但实际上才是真正的财富的主人。

” “首富不应该仅仅有金钱，也应该拥有声望、信任、凝聚力等等无形的力量。

一个人即使物质暂时贫乏，但只要精神是富足的，那么他也可以被称之为首富！将首富这个概念仅仅局限于人所拥有的财产，通过一个人拥有的金钱去判定一个人是非常狭隘的，这实际上是在将人看成是金钱的奴隶。

” “人也许不能没有金钱，没有物质，但也不能只剩下金钱和物质。

金钱是一种资源，人应该懂得善用资源而不是成为资源的奴隶。

” “我会始终用这种观念约束自己，牢记掌握多少资源就要做多少事情，如果浪费掉这些资源或者用他们为个人谋取利益，那么我就是一个罪人。

” “我希望大家也能够始终牢记这一点，你们所有人共同构成了腾达集团的实体。

而腾达集团未来会变成什么样子，取决于你们每一个人的选择。

”

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