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第33章(1/5)

宣若鱼到公司,先去人事部报道，然后去技术部门。

技术部门的办公室是最大却也是最安静的，程序员坐在自己的工位上埋头敲击键盘。

整个办公室就听见电脑主机运行和散热风扇的嗡嗡声。

看见有人带着工牌来报道,还是生面孔,有人喊了一声。

“有新人来了！” 一呼百应。

同事们纷纷放下手上的工作围了过来。

宣若鱼笑着和大家打招呼。

和他一同来报道的,还有李润。

他和李润一直有联系,知道他还没有找到工作,问他要不要来陈氏科技，李润立刻同意了。

程序研发人员一般都比较宅,不太擅长社交，看到大家这么热情，宣若鱼还有点不太习惯。

“宣若鱼,大四,还没毕业？”迎在最前面的是一个胖子，皮肤白嫩,四十多岁的样子，额前的发量已经所剩无几。

宣若鱼看了一眼他的工牌,上面写着王腾两个字,尊敬地喊道,“王老师，我明年毕业。

” “leetcode的题目刷过吗？”王腾笑着问道。

“刷过。

”宣若鱼回答。

王腾继续问道，“会独立编程吗？” “会。

”宣若鱼回答得挺干脆。

“你……能干些什么工作？” “什么都行，王老师你只管安排。

” “嘶,口气很大嘛——” 人群中传来笑声。

“年轻人，谦虚一点。

”王腾打量宣若鱼。

发现他长得很好看,唇红齿白。

面带笑容,给人一种如水般的亲和感。

看起来不适合宅在电脑面前,倒很适合出去跑外联，干营销，而且肯定是销冠，不知道怎么安排到他们技术部门来了。

还没毕业的毛孩子，什么都不会，他们自己手上的工作忙，根本不会有人带他，能吃苦自己钻研的当然不错。

但是宣若鱼这张脸一看就不是坐得住的。

王腾心里对宣若鱼有了大概的判断，就是端茶倒水那一挂。

等他实在是坐不住，自己就会走。

其他同事也是差不多的看法。

有个同事还开玩笑道，“以后部门联谊终于有了门面担当。

” 俨然把他当成吉祥物一样的存在。

还有的同事暗戳戳地想，没有端茶小妹儿，端茶小弟也行。

更有自信爆棚的同事毛遂自荐，“以后哥哥罩你。

” 陈氏科技是国内top3技术大厂，没有水平的人，进不来。

就算侥幸进来，还要靠真本事留下。

技术是门手艺活，行就行，不行就真不行，打嘴炮、攀关系、长得好……在这一行真不行。

陈氏科技技术部门的员工，虽然嘴上很低调，其实内心还是挺骄傲的。

同行见面，互相问候的时候，一句“我是陈氏科技的”，就足够让人另眼相看。

在这里，每个人都觉得自己很牛X。

但是，也不是谁的声音大谁就最牛X，久而久之，部门经理组织内部弄了题库，按照难易程度分级，对每个人的能力都有了清晰明了的划分。

所以新来的同事，大家都会激动。

一是欢迎，二是下马威。

技术部的传统，新人一来，首先是内部小考核，直接从题库里抽题。

“我来给小帅哥选道题。

”一个同事打开电脑，点开一个命名为“S级”的文件夹。

“你疯了，人家大学还没毕业，你就选‘S’，嫉妒别人长得比你帅是不是？” “呵呵，从D级题库随便捡道题出来就是。

” “D级？！那不是闭着眼睛都能做出来吗？” “说的也是，D级题库，但凡一只智商在线的猩猩也能解出来。

” …… 最后从B级题库抽了一道中等难度的题。

“现在是上午九点，计时开始，你能在明天下班之前解出来，就算你合格。

”王腾说道。

宣若鱼也知道他们的意思，只有在规定的时间做对了题目，他才能真正被接纳。

李润以前在从知名大厂待过，而且也有自己的作品，被非常优待地赠送了S级题库。

“你别想着去百度，这些题都是我们自

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