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第35章 破冰之战(1/3)

2023年9月13日6:28 天刚蒙蒙亮，李明站在车间门口，看着陆续进厂的工人。

多数人睡眼惺忪，有的叼着包子，有的拎着工装鞋——按规定，进厂必须穿戴整齐。

“王师傅，”他拦住昨晚的老工人，“你的劳保鞋钢包头磨穿了，按EHS规定不能上岗。

” 王师傅骂骂咧咧地转身，身后几个年轻工人窃笑。

李明摸出手机，给行政部发消息：8:00前必须送来50双合规劳保鞋，费用从我工资扣。

上午9:00 会议室里，林夏将一叠报表摔在桌上：“过去三个月，原材料特采率从5%飙升到28%，赵强签的单子占72%。

”她调出采购系统记录，“同一型号的轴承，赵强选的供应商比市场价高37%，但张成批了。

” 李明皱眉：“特采需要技术部会签，老陈为什么同意？” “因为技术部的检测设备三个月前就坏了，”林夏冷笑，“他们根本没法验证材料是否合格。

” 话音未落，门外传来嘈杂声。

六个老工人堵在会议室门口，王师傅举着一张纸：“我们要见陈老板！什么狗屁改革，还让不让人活？” 李明站起身，整理了下领带：“我是生产经理，你们的问题可以跟我说。

” “你算个屁！”一个满脸横肉的工人推搡过来，“听说要取消工龄工资？我们在这儿干了二十年，凭什么跟那帮毛头小子拿一样的钱？” “我没说取消工龄工资，”李明提高声音，“但计件工资方案会调整——完成基准产能，工龄补贴照发；超额部分，每多做一件，奖金翻倍。

”他转向王师傅，“您昨天那台机床，要是按标准参数加工，八小时能做45件，现在只能做30件。

少做的15件，就是您少拿的奖金。

” 工人

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