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第67章(3/5)

从5月到12月期间，有公司流水可证明，安翰科技的财务部门每个月都有按时将竞业限制补偿金打给被告方，而补偿金为每个月327218的标准，共计补偿金额为2290526元。

” 对于双方公司的直接竞争关系，相信法院也会认定。

最关键的争议就在于，顾凯的妻子在华康科技旗下公司的获利行为，是否会被认定为顾凯违反了竞业协议。

对方律师当然不会认同，他拿出证据，表示顾凯跟华康没有关系。

而张媛则是通过正常的社会招聘，进入现在的公司。

甚至还有一段当时的招聘视频。

叶临西安静坐着，不时记录双方之间的内容。

至于宁以淮并未将对方的证据放在眼中。

很快，进入他的提问环节。

大概是之前，自己的律师已经提点过，宁以淮有多难缠，因此不管是顾凯还是张媛的表情都不算好。

特别是张媛的表情，肉眼可见的紧张。

因为律师早就跟她说过，她会成为对方律师的重点关照对象。

果然，宁以淮的眸子微掀，在露出寒光时，勾勾的望向张媛：“张女士，你上一家公司是叫凯勒贸易有限公司对吧。

” 张媛脸色白了下，点头：“是。

” 宁以淮点了点头。

一旁的叶临西在自己带来的笔记本上画了个箭头。

这是事先她调查好的资料，张媛上一份工作是在贸易公司，而职位则是行政主管。

主管行政和招聘。

很快宁以淮开口问：“你之前的工作是行政主管对吧，你在这家公司供职了五年。

” 张媛：“对。

” “所以是什么契机，让一个大学是行政管理专业，并且上一家公司是主做对外贸易生意的你，突然选择了视翰科技，并且成为了视翰的技术总监呢？” 这个问题显然早就被对方律师料到。

张媛转头看了一眼自己的律师，心底微定，“因为公司的人事变动，之前技术总监出走，因此我暂时挂名为技术总监。

而我的实际工作依旧是行政主管，之后公司也一直在聘请新的技术总监，我们一直在发布招聘广告，只是没有找到合适的人选。

” 随后张媛的律师出示了他们一直在招聘网站上招聘技术总监的证据。

并且出示了张媛一直在公司作为行政主管签名的文件。

主张她的工作是行政主管，只是因公司的考虑，挂名了行政总监。

可这种狡辩式的证据，宁以淮并未放在心上。

此时，叶临西听到这里，在本子上轻轻写了一行字。

——280万。

对，在他们调取的张媛纳税记录中，有一笔高达280万的代缴记录，而且是华康旗下的子公司代缴的。

宁以淮出示这份记录时，对方律师立即说：“这是我当事人在公司项目的业绩奖励。

” 仲裁员面无表情道：“被告需要在庭后书面出示这笔资金的项目名称、工作内容还有具体时间。

” 说完后，仲裁员又看着张媛：“现在，被告可以就这个280万的收入进行具体说明。

” 叶临西听到仲裁的话，扬唇笑起，用笔在280上画了一个圆圈。

又在旁边打了一个五角星。

重点。

这笔资金才是重点，什么技术总监的职务，都可以狡辩。

但是这笔钱，会成为仲裁的决定点。

毕竟一个行政主管的职务，负责的乃是公司内部事务，并不接触业务。

什么项目奖励，能有280万这么多呢。

上了法庭一切都讲究证据，不是张嘴就可以。

而宁以淮则把目前的证据整理成一个证据链，充分证明对方是利用夫妻关系，故意

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